Kevin Heins-Ligat

- Key-Account-Management - Initiator & Impulsgeber - Vertriebssteuerung - Organisation & Konzeption der Mitarbeiterqualifikation/Befähigung (Steuerung der LBS-Ressourcen) - Koordination & Durchführung von Trainings - Unterstützer der Vertriebsführungskräfte - Analyse, Einführung und Optimierung von vertriebsrelevanten Prozessen (z.B. OSP) - Fokus auf Sparkassenfinanzkonzeption - Multiplikation von best-practice - Entwicklung des digitalen und medialen Vertriebs - Begleitung des strategischen Vertriebs

Dozenten- & Lehrtätigkeiten in Verkaufstraining, Persönlichkeitsentwicklung, Verkaufspsychologie, Immobilien, Altersvorsorge, Bausparen und Fonds sowie Ausbildung der Sparkassenfachwirte.

Aufbau, Mitverantwortung, Umsatzsteigerung und Qualitätssicherung des Verbundvertriebes durch Coaching, Workshops, Seminare, Webinare, Gesprächsbegleitungen, Training, Ideenentwicklung, Projektarbeit, Strategiebegleitung, Key Accounting. Schwerpunkte: Verkauf, Bausparen, Zinssicherung und Finanzierungen. Seit 01.09.2023 kommissarisch Regionalleiter / Regionalbetreuer Sparkasse

selbstständiger Teamleiter (bis zu 200 Partner): Ausbildung von neuen VertriebspartnerInnen und Bestandskundenbetreuung, Support-Betreuung, Assistenz & Berater der Geschäftsleistung, Mitgründer der Marke "Masshelden" (eingetragene Marke)

Auslandspraktikum in Thailand/Begleitung des CEOs - Analyse und Verbesserungsvorschläge der Produktion - Ideengenerierung, Planung und Entwicklung neuer Produktspezifikationen - Planung und Umsetzung der strategischen Ausrichtung - Entwicklung von Vertriebskonzepten und Training unserer Vertriebspartner - Anfertigung, Analyse und Interpretation von Umfragen, u.a. zur Messung der Persönlichkeit der Mitarbeiter - Führung und Coaching von Mitarbeitergesprächen/Mitwirkung von Personalentwicklungsprozessen

Ganzheitliche Beratung und umsatzstarker Verkauf von Finanzdienstleistungen & -produkten: Wertpapiere, Zahlungsverkehr, Kredite, Bausparen, Finanzierungen, Versicherungen, Geldanlagen, Altersvorsorge, staatliche Förderungen. Mitglied des Digitalisierungsteams (Mitinitiator: Change-Prozess) und Organisation verschiedener vertrieblicher Aktivitäten.

Ausbildung zum Bankkaufmann (Jahrgangsbester der SK14)

Neukundenakquise, Akquise von Werbeflächen, Messebegleitungen sowie Ansprechpartner in der Ausstellung.

Behavioral Finance, Behavioral Accounting