Kim Jaqueline Weiler

• Strategische Beratung der Geschäftsleitung in Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung • Leitung und operative Umsetzung bereichsübergreifender Transformations- und Organisationsprojekte • Optimierung von Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit • Entwicklung von Talent- und Führungskräfteprogrammen • Einführung und Weiterentwicklung des CRM-Systems • Weiterentwicklung von Kommunikation, Marketing und digitaler Präsenz • Steuerung externer Partner sowie Compliance- und Datenschutzmaßnahmen

• Beratung und Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich Finance (Tax, Audit, Accounting) • Active Sourcing, Auswahl und Begleitung von Kandidat:innen im Recruitingprozess • Neukundenakquise sowie Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen • Einarbeitung und zeitweise Führung eines Teams • Umsetzung von Kultur-, Talent- und Organisationsentwicklungsinitiativen • Prozessoptimierung, Aufbau von Talent Pools sowie Steuerung von Digitalisierungs- und Kommunikationsprojekten

• Beratung zu und Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich Finance (Tax, Audit, Accounting) • Active Sourcing, Kandidatenqualifizierung und Begleitung im Recruitingprozess • Neukundenakquise sowie Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen • Einarbeitung und zeitweise Führung eines Teams • Umsetzung von Kultur-, Talent- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen • Prozessoptimierung und Steuerung interner Digitalisierungsprojekte

• Beratung zu und Besetzung von Fach- und Führungspositionen im Bereich Finance (Tax, Audit, Accounting) • Active Sourcing, Kandidatenqualifizierung und Begleitung im Recruitingprozess • Neukundenakquise und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen • Einarbeitung von Mitarbeitenden • Umsetzung von Kultur-, Talent- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen • Prozessoptimierung, Aufbau von Talent Pools sowie Entwicklung operativer Standards und Vorlagen

• Leitung und Koordination von Mitarbeitenden und freiberuflichen Kursleitungen • Weiterentwicklung des Angebotsportfolios sowie Umsetzung von Marketingmaßnahmen • Verantwortung für Kurs-, Seminar- und Kapazitätsplanung sowie operative Steuerung des Tagesgeschäfts • Steuerung administrativer Prozesse einschließlich Zahlungsverkehr und Kassenprüfung • Umsetzung von Krisen- und Kostenoptimierungsmaßnahmen im Kontext der COVID-19-Pandemie • Begleitung der Unternehmensabwicklung

Kommunikation & Marketing im Rahmen der konzernweiten Kulturinitiative „Leadership 2020“: • Unterstützung bei der Entwicklung von Change- und Kommunikationsstrategien • Beratung interner Stakeholder und Steuerung bereichsübergreifender Kommunikation • Konzeption und Umsetzung von Events und Kommunikationsformaten • Steuerung externer Dienstleister und Projektpartner • Redaktion, Lokalisierung und Übersetzung internationaler Kommunikationsmaterialien

• Beratung von Studierenden zu internationalen Studienprogrammen und Auslandsaufenthalten • Erstellung und Durchführung von Präsentationen und Informationsveranstaltungen • Koordination administrativer Prozesse im internationalen Studierendenmanagement • Korrespondenz mit Studierenden, Partnerinstitutionen und internen Stakeholdern • Pflege und Verwaltung von Bewerbungs- und Stammdaten • Unterstützung im Bewerbungs- und Auswahlverfahren

• Entwicklung zielgruppenspezifischer Ansprache- und Sourcing-Strategien für Social Recruiting • Identifikation, Direktansprache und Gewinnung von Kandidat:innen über digitale Kanäle • Durchführung strukturierter Kandidateninterviews sowie Qualifizierung geeigneter Profile • Entwicklung von Sourcing-Strategien für schwer zu besetzende Positionen • Aufbau und Weiterentwicklung eines Bewerbermanagement-Systems und zugehöriger Recruiting-Prozesse

• Active Sourcing sowie Identifikation und Ansprache potenzieller Kandidat:innen über digitale und telefonische Kanäle • Markt-, Unternehmens- und Zielgruppenrecherchen zur Unterstützung von Business Development und Neukundenakquise • Redaktionelle Erstellung und Aufbereitung interner und externer Inhalte • Strategische Recherchen und Entscheidungsaufbereitung für die Geschäftsführung • Erstellung von Informationsmaterialien, Analysen und Management-Präsentationen

• Unterstützung in Marketing-, Personalplanungs- und strategischen Unternehmensprozessen • Mitarbeit in administrativen und kaufmännischen Abläufen einschließlich Zahlungsverkehr und Datenmanagement • Unterstützung interner und externer Kommunikationsprozesse • Mitarbeit in der Kundenbetreuung und im operativen Tagesgeschäft • Pflege und Verwaltung relevanter Unternehmens- und Kundendaten

• Unterstützung in Marketing-, Personalplanungs- und strategischen Unternehmensprozessen • Mitarbeit in administrativen und kaufmännischen Abläufen einschließlich Zahlungsverkehr und Datenmanagement • Unterstützung interner und externer Kommunikationsprozesse • Mitarbeit in der Kundenbetreuung und im operativen Tagesgeschäft • Pflege und Verwaltung relevanter Unternehmens- und Kundendaten

Entrepreneuriat, Human Resources Management, International Business

Marketing, Human Resources, Management

Managerial Accounting & Organization, International Business, Elective Studies