Kristina Filippi

Angestellt, Inhouse Recruiter & Employer Brand Manager, hema electronic GmbH
Aalen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Active sourcing
Bewerbermanagement
Recruiting
Talent Scouting
Kulturelle Vielfalt
Gesundheitsmanagement
Projektmanagement
Personalmanagement
Personalführungskompetenz
E-Recruiting
Personalmarketing
Employer Branding
Veranstaltungen
HR-Prozesse
Social Media Recruitment
Mitarbeiterbindung
Social Recruiting
Personalauswahl
HR Projektmanagement
Vorstellungsgespräch
offene und partnerschaftliche Zusammenarbeit
Eigeninitiative
Verantwortungsbewusstsein
Interdisziplinäres Fachwissen

Werdegang

Berufserfahrung von Kristina Filippi

  • Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Okt. 2023

    Inhouse Recruiter & Employer Brand Manager

    hema electronic GmbH
  • 2 Jahre, Juni 2019 - Mai 2021

    Specialist Recruiting

    HARTMANN GROUP
  • 10 Monate, Aug. 2018 - Mai 2019

    Personalreferentin

    aam it GmbH

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2017 - Juli 2018

    Human Resource & Project Manager

    Fit/One

  • 4 Jahre und 2 Monate, März 2013 - Apr. 2017

    transkultureller Gesundheitsmediator

    Caritas Ost-Württemberg

    .

  • 5 Monate, Aug. 2016 - Dez. 2016

    Assistenz der Geschäftsleitung

    Fit/One

  • 6 Monate, Sep. 2015 - Feb. 2016

    Praktikantin im Bereich Gesundheitsmanagement/ -förderung

    Adolf Würth GmbH & Co. KG
  • 3 Jahre und 1 Monat, Feb. 2013 - Feb. 2016

    Fitness Trainer

    clever fit GmbH

Ausbildung von Kristina Filippi

  • 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2016 - Dez. 2018

    Prävention und Gesundheitsmanagement

    Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH

    Marketing/Vertrieb & Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2012 - Juli 2016

    Gesundheitsmanagement

    Hochschule Aalen

    Industrie/Innovation und Management

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Russisch

    Muttersprache

  • Französisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

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