Stephanie Flügge

Neue Mitarbeiter:innen zu finden, ist wie die Suche nach der Nadel im Heuhaufen. Der CV sieht gut aus, aber passt diejenige/derjenige zu Ihnen? Wird die Kultur verstanden? Können die unterschiedlichen Anforderungen der Abteilungen mit dem oder der Kandidat:in bedient werden? Sind die Bewerber:innen in der Gehaltsrange? Das ist meine Aufgabe als Ihr Headhunter. Und ich bereite Profile so auf, dass Sie zu 90% wissen, wer der Mensch ist, den Sie zu einem Gespräch einladen.

Was macht High Performer aus? Sie setzen Strukturen ein, um zum Beispiel langfristig motiviert und so erfolgreich zu sein. Kann man das lernen und für sich nutzen? Ja! Haben Softskills für High Performer eine Relevanz? Absolut. Kann man die optimieren? Ja!

Personalmanagement für Executive Search, Interim Management, Recruiting, Karriereberatung, Employer Branding, Personal- und Organisationsentwicklung

Kundenprojekte: Deutsche Messe AG, Dölling Hareico, Elektrobio, ENERCON, ESW, ESSO AG, EDE, Ecco, FOCUS, Frödinge, Frosta, Government of Dubai, Hamburger Abendblatt, Hapag-Lloyd AG, Hamburger Sparkasse, Hein Gas, Juvena, Kaldewei, König & Cie., KWS, Lycos, Let‘s buy it.com, Nature‘s Kitchen, Olympus, Porsche, Porsche Design, Ritter Sport, Rindchen‘s Weinkontor, STERN, TargoBank, Tchibo, West Sports

Kunden- , Vereins-, und Verbandsprojekte: AT & T, Faktor 3, Golf House, Government of Dubai, GolfSupreme, Hamburger Sport Verein (Fussball), Major League Soccer, New York MetroStars, Lucent Technologies, NIKE, Thalia Holding

Personalrecruiting, Ausbildung und Entwicklung: New York MetroStars, Hamburger Sport Verein, McCann-Erickson, KNSK/BBDO, Brand Factory Communcations, emc Werbeagentur

Kurzzeit Coaching zur Leistungssteigerung im Beruf und im Sport, zur Stressbewältigung bei z. B. Präsentationsangst, Konfliktmanagement, Flug- oder Fahrstulangst. Persönliches Resiliencemanagement und Erfolgscoaching.