Kristina Kähm

Beratung von Geschäftsleitung u. Betriebsrat in personalrelevanten Themen, Erstellung u. Umsetzung von Betriebsvereinbarung, Personalverwaltung (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vorbereitung d. Gehaltsabrechnung f. externen Dienstleister), Monatl. Personalcontrolling (Auswertung u. Analyse von KPIs), Mitwirken im Audit für Personalprozesse in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, konzernübergreifende Personalprojekte (Prozessoptimierung der Gehaltsabrechnung, Digitalisierung von Arbeitszeiterfassung)

Fachliche Leitung des Bereiches "Betriebliche Altersversorgung" (BAV) (Team von 4 Mitarbeiterinnen) der Niederlassungen Bremen und Oldenburg (ca. 1. 100 Mitarbeiter*innen) und konzernübergreifende Hauptansprechpartnerin zum Thema BAV , Konzernübergreifende Personalprojekte in Personalabbaumaßnahmen

Kundenbetreuung (intern und extern), Betreuung von Auszubildenden, Durchführung von Unterrichtsmaßnahmen, Versorgungsausgleiche, monatliche Abrechnung von Versorgungszahlungen, Quartals-/Halbjahres-/Jahresabschlüsse, interne und externe Audits zur Qualitätssicherung, HR Projekte zu Personalabbaumaßnahmen/ IT Transformationen/ Umstrukturierungsmaßnahmen/Prozessoptimierungen

stellvertretende Bereichsleiterassistentin, HR Administration, Betriebliches Wiedereingliederungsmanagements (BEM), administratives Bewerbermanagement, Audits zur Qualitätssicherung

Kundenbetreuung und Kundenservice

Grundlagen Organisationsentwicklung und Change Management, Modelle im Change Management, Vorbereitung, Analyse und Diagnose von Veränderungsprozessen, Planung von Veränderungsprozessen, Implementierung, Umsetzung und Stabilisierung, Umgang mit Widerstand und Konflikten, Projektarbeit

Ablauf und Rahmenbedingungen der Mediation, Verhandlungstechniken, Gesprächsführung und Kommunikation, Konflikte lösen, Recht der Mediation, Persönliche Entwicklung der Mediators, Projekt Fallmediation (Mediationspraxis)

Einführung in das agile Projektmanagement, Agile Mindset, SCRUM-Framework, Komponenten und Abläufe in Scrum, Scrum Rollen, Planung in Scrum, Scrum Sprint Planing, Sprint Durchführung und Auswertung, Übungsprojekt unter Umsetzung der agilen Methode Scrum

Erfolgsfaktoren und Projektinitiierung, Planung und Steuerung, Projektdurchführung, Projektarbeit (Praxisprojekt),

Personalarbeit organisieren und durchführen/ Personalarbeit auf der Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen/ Personalplanung- marketing und -controlling/ Personal- und Organisationsentwicklung steuern

Grundlagen der Personalarbeit / Recht in der Personalarbeit/ Lohn- und Gehalt einschl. Sozialversicherung