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Maya Spörk

offen für Neues

Angestellt, HR-Bereichsleiterin / HR Generalist, keine
Abschluss: 2002, Personalfachfrau mit eidg. FA
Region Zürcheroberland, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalverantwortung
Fundierte Basiskenntnisse: vom operativem Tagesges
Personalmanagement
Personalwesen
Arbeitsrecht
Lohnbuchhaltung
Lehrlingsausbildung
Recruiting
Reisebereitschaft
Jahresabschluss
Soziale Kompetenz
Fachkompetenz
Projektarbeit
Mitarbeiter
Personalcontrolling
Personalbetreuung
Controlling
Projektmanagement
Personalentwicklung
Personalmarketing
Schulung
Personalberatung
Case Management
Betriebliches Gesundheitsmanagement
IT-Affinität

Werdegang

Berufserfahrung von Maya Spörk

  • Bis heute

    HR-Bereichsleiterin / HR Generalist

    keine

    - Rrekrutierung - On- / Offboarding - Personalmarketing - Payroll inkl. Jahresabschluss - Personalbetreuung/-beratung - Personalentwicklung inkl. Schulung - Arbeitsrecht - Controlling - Führung - Leitung &Mitarbeit in HR-Projekten - Reglemente Aufsetzen und lancieren - Prozesslandschaft erstellen inkl. Unterprozesse - Aufbauen und einrichten von HR-IT Instrumenten (Lohn- und Zeitmanagementtools)

Ausbildung von Maya Spörk

  • 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2001 - Okt. 2002

    Personalfachfrau mit eidg. FA

    Personalfachfrau mit eidg. FA

    - Rekrutierung - On- / Offboarding - Personalmarketing - Payroll inkl. Jahresabschluss - Personalberatung - Personalentwicklung inkl. Schulung - Arbeitsrecht - Führung - Leitung &Mitarbeit in HR-Projekten - Reglemente erstellen - Prozesse erstellen - HR-Instrumente einrichten

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Niederländisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

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