Larissa Zurth

Stellvertretung der Leitung der Personalabteilung; Beratung, Betreuung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter; Begleitung der Integration/ Fusion von Flixbus MeinFernbus von HR-Seite, Organisationsentwicklung und Entwicklung der neuen Unternehmenskultur; Aufbau, Koordination und Betreuung der Dualen Berufsausbildung (4 Auszubildende)

Kommissarische Leitung der Personalabteilung, Report an die Geschäftsführung, Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung; Aufbau, Koordination und Betreuung der Dualen Berufsausbildung (4 Auszubildende)

Betreuung von Inbound-Schülern und deren Gastfamilien, Programmberatung und Interviewführung für Outbound-Schüler, Messeauftritte

Entwicklung und Implementierung eines Talent Management Konzeptes; Zuständigkeit für das Onboarding neuer Mitarbeiter bei ]init[

Mitarbeit als Praktikantin und anschließende Werkstudentin, Unterstützung der Personalreferenten, Mitarbeiterberatung, Talentmanagement, Stellenausschreibungen und Bewerbungsgesprächen, Zeugnisse sowie Zusammenarbeit mit der Personalstrategie

Mitarbeit in der strategischen Entwicklung, Konzeption & Organisation von Trainings und Erfahrungskreisen, Co-Trainerin bei Führungskräfte-Entwicklungen, Schwerpunktthemen: Diversity Management, Konfliktmanagement

Übungsgestaltung & -durchführung, Mentorin, Co-Seminarleiterin, Erstsemestereinführung

Systemische Beratung, Change Management, Teamentwicklung

Arbeitsrecht, Personalmanagement, Psychologie

Verhaltenswissenschaften und BWL