Lars Lütjen
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lars Lütjen
- Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2022ManpowerGroup Talent Solutions
Division Manager Solution Design
Management und strategische Weiterentwicklung von Managed Service Programmen für den Einkauf von Personaldienstleistungen. Führung von operativen Team on-,off- & nearsite.
- Beratung hinsichtlich der Optimierung von Prozessen in der Beschaffung und dem Management von externen Personalressourcen - Erarbeiten kundenspezifischer Lösungskonzepte - Nationale und internationalen Ausschreibungen - Unterstützung der Kollegen aus der operativen Kundenbetreuung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess - Weiterentwicklung des MSP-Gesamtkonzepts - Bearbeitung allgemeiner Themen aus den Bereichen Prozessoptimierung, Prozessautomatisierung sowie Vendor Management Systemen
- 4 Jahre und 2 Monate, Mai 2013 - Juni 2017
Personaloffizier
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr; Abt II -Personalgewinnung-
- Projektverantwortung für u.a. die Umsetzung der "Agenda: Bundeswehr in Führung" im Verantwortungsbereich, Fachaufsichten in den Karrierecentern der Bundeswehr, Einstellungen gem. Fachkräftegewinnungsgesetz des Bundes - Auswertung und Umsetzung von Aufträgen - Koordinierung und Überwachung von Aufträgen und Vorgängen - Erstellung von Leitungsvorlagen und Berichten - Bearbeitung und Überwachung von Personalangelegenheiten (Beurteilungen, Versetzungen, Aus- und Weiterbildung)
Offizieranwärter des Heeres
Ausbildung von Lars Lütjen
- 4 Jahre, Sep. 2013 - Aug. 2017
Wirtschaftspsychologie
Rheinische Fachhochschule Köln
Personalpsychologie
- 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2010 - Mai 2013
Bildungs- und Erziehungswissenschaften
Helmut Schmidt Universität Hamburg
Personalmanagement Berufliche Bildung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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