Laura Fache

Angestellt, Talent Acquisition Specialist, prodot GmbH
Münster, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Marketing
Personalentwicklung
Employer Branding
Personalbeschaffung
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Hands-on-Mentalität
Projektmanagement
Personalmarketing
Erwachsenen- und Weiterbildung
Assistenz
Koordinationsfähigkeit
Organisationstalent
Methodenkompetenz
Post-Merger-Integrationen
Interviewführung
IT-Recruiting
Verhandlungsgeschick
Onboarding

Werdegang

Berufserfahrung von Laura Fache

  • Current 6 years and 5 months, since Jan 2020

    Talent Acquisition Specialist

    prodot GmbH

  • 2 years and 3 months, Apr 2018 - Jun 2020

    London

    privater, zeitl. begr., Umzug

  • 7 months, Jun 2017 - Dec 2017

    Team-Assistentin

    Fiducia & GAD IT AG
  • 6 months, Dec 2016 - May 2017

    Masterandin

    Fiducia & GAD IT AG

    Verfassen der Masterthesis im Rahmen von fusionsbedingten Integrationsprozessen.

  • 2 years and 3 months, Oct 2014 - Dec 2016

    Assistenz Professional Services

    Fiducia & GAD IT AG

    Assistenz der Projektleitungen; Assistenz Professional Services; Personalentwicklung; Personalbeschaffung; Veranstaltungsorganisation; Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen

  • 8 months, Mar 2014 - Oct 2014

    Assistenz Projektmanagement

    Fiducia & GAD IT AG
  • 3 months, Feb 2013 - Apr 2013

    Praktikantin; Change-Management

    BP Europa SE
  • 2 years and 7 months, Aug 2007 - Feb 2010

    Auszubildende; Kauffrau für Marketingkommunikation

    Werbeagentur Münster

Ausbildung von Laura Fache

  • 2 years and 8 months, Oct 2014 - May 2017

    Masterstudentin

    WWU Münster

    Erwachsenenbildung; Personalauswahl; Personalentwicklung; Professionalisierung; Biografieorientierung; Employer Branding. Masterthesis (praxisbegleitend) zum Thema Integrationsprozesse in Veränderungssituationen. Schlüssel oder Schloss für eine erfolgreiche Mitabeiterführung?

  • 3 years and 5 months, Oct 2010 - Feb 2014

    Bachelor Ökonomik und Pädagogik [2-Fach]

    WWU Münster

    2014 - Bachelorthesis: Employer Branding - Fassade oder Grundstein einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung? Die Beziehungswirkung von Employer Branding und einer nachhaltigen Mitarbeiterzufriedenheit.

  • 2 years and 8 months, Aug 2007 - Mar 2010

    Marketing

    Berufskolleg LEBK Münster

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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