Laura Peters
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Laura Peters
- Talent Management: Mitarbeit, Konzeption, Umsetzung und Steuerung - Personalentwicklung: Planung, Koordination und Umsetzung von PE-Maßnahmen - Organisation und Begleitung von Nachwuchsführungskräfteprogramme - HR Projektmanagement - Rekrutierung von qualifizierten technischen Mitarbeitern - Bewerberrecherche, -rekrutierung und -auswahl - Führen von Auswahlgesprächen einschließlich Einstellungs-/Vertragsgesprächen - Mitarbeiterbetreuung - Employer Branding
- Personalmanagement - Personalbetreuung - Personalentwicklung - Recruiting - Personalsachbearbeitung
- 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2022 - Juli 2023Hays
Senior Recruiting Specialist Digital Technology & Engineering
- 3 Jahre und 1 Monat, Feb. 2019 - Feb. 2022Hays
Recruiting Specialist Digital Technology & Engineering
- 3 Monate, Jan. 2018 - März 2018
Talent Management
Continental Reifen Deutschland GmbH, Aachen
• Unterstützung bei der täglichen Personaladministration • Prüfung und Planung von Personalmarketingaktivitäten • Durchführung des gesamten Bewerbermanagements • Anlage und Pflege von Bewerbungseingängen in der Bewerberdatenbank • Optimierung der Bewerberdatenbank • Regelmäßige Korrespondenz mit Bewerbern • Vor- und Nachbereitung des Auswahlverfahrens • Durchführung des kaufmännischen Einstellungstest, inkl. Feedback an Bewerber • Erstellung von Präsentationen
Ausbildung von Laura Peters
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2015 - März 2018
Psychologie
RWTH Aachen University
Personal- und Organisationspsychologie
- 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015
Wirtschaftspsychologie
SRH Hochschule Heidelberg
Sprachen
Deutsch
Englisch
Französisch
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