Laura Pfaff

- MVI gruppenupergreifende fachliche Betreuung und Einsatzplanung des IT-Recruiting Teams (bis zu 7 Recruiter:innen) - Aktive Betreuung und Beratung der Hiring Manager im Sinnes des Business Partnering - 360° Recruiting für High-End Positionen - Aufbau und Betreuung der Recruitingaktivitäten für der internationalen Tochtergesellschaft - Umsetzung von HR-Projekten sowie Change-Prozessen - Aufbau der Employer Brand sowie Durchführung von Maßnahmen - Teilnahme an internen und externen Audits (ISO, TISAX)

- Begleitung des Bewerbungsprozesses von High-End Positionen - Teilnahme an internen und externen Audits (QM, ISO, TISAX) - Erhebung und Auswertung von KPIs - Aufbau der Employer Brand sowie Durchführung von Employer Branding Maßnahmen - Aufbau von strategischen Partnerschaften und Kooperationen im Kontext des Employer Brandings

Schreibe meine Bachelorarbeit über Customer Journey Mapping mit dem Fokus auf Vertrieb

Kassenführung und Abrechnung, allgemeine Büroaufgaben (Empfang, Telefondienst, etc.), Postverwaltung, Auftragsvorbereitung, Arbeitsanweisungen für den Produktionsbereich schreiben, Stücklistenbearbeitung und Pflege im SAP System, allg. Personalverwaltung, administrative Abwicklung von Personalmaßnahmen vom Eintritt bis Austritt, Vorbereitung und Aufbereitung von Präsentationen, Projektbegleitung

Abteilung Versuchswerkstatt

• Gäste betreuen und beraten • Planung des Dienstplans für den Servicebereich und rechtzeitiges Ersetzen von ausgefallenen Mitarbeitern • Speisen und Getränke servieren • Veranstaltungen jeglicher Art vorbereiten und aufbauen

Tätigkeiten im Produktionsbereich: Verarbeitung von empfindlichen elektronischen Bauteilen, Zwischen- und Endprüfungen der elektronischen Bauteile, Fräsen von Aluminiumplatten an einer CNC Fräsmaschine,Bolzen, Schleifen, Kleben der Aluminiumplatten

Human resource management