Lea Rohde

Nach mehr als 9 Jahren im mittelständischen Unternehmen mit der gesamten Bandbreite des Recruitings und Projekten im Bereich Employer Brandings bin ich auf der Suche nach einer neuen senioren Position, in der ich meine Expertise und Leidenschaft für das Feld Talent Acquisition einbringen kann. Gerne regional in Lörrach, Freiburg, Basel und Umkreis oder größtenteils remote mit Besuchen im Headquarter.

Persönliche Auszeit mit Roadtrips an der East und West Coast der USA

Tätigkeitsfeld von vorher weiter ausgeführt Zusätzlich Projektleitung vom Projekt "Employer Branding" inkl. Mitarbeiterbefragung mit Great Place to Work und Folgeprozess Einführung und Erstellung von Videos als Format um vakante Positionen vorzustellen

Kompletter Onboarding-Prozess (von Suche bis Ende Probezeit), Active Sourcing, Candidate Experience, Ausbildungsleitung, Projektarbeit, Mitarbeiterbetreuung, IHK Prüfertätigkeit

Kompletter Rekrutierungsprozess (von Stellenberatung bis Einstellung), Vertragsverhandlungen, Vertragserstellung, Eingruppierung, Onboarding, Führen von Vorstellungsgesprächen (Deutsch/Englisch), Auswahl von und Verhandlungen mit Personalberatungen und - dienstleistern, Einführung von SuccessFactors, Mitarbeiterbetreuung, Ausbildungsleitung, Mitarbeitergespräche, Einführung neuer Ausbildungsgänge, Nachverfolgen von Richtlinien, Zeugniserstellung, Messen

Allgemeine Unterstützung des HR Business Partners, administrative Betreuung der Mitarbeiter vom Ein- bis zum Austritt in Deutschland, Belgien, Dänemark, Niederlande, Polen, Russland und Schweden (Vertragserstellung, Onboarding, Führen der Personalakten, Zeugniserstellung etc.), erster Ansprechpartner der Office Administrators, erster Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalbezogenen Fragen, Vorbereitung und Kontrolle der deutschen Payroll, Kommunikation mit Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern

Annahme von Buchungen, Reklamationen und Wünschen von Kunden, Eigenverantwortlicher Kassenabschluss, Eigenständige Leitung des Restaurants bei Urlauben oder Erkrankungen, Anlernen von neuen Aushilfen,

International Management, Marketing

Personalmanagement