Lena Paas

Angestellt, Talent Manager, SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG
Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
HR
Employer Branding
Bewerbermanagement
Wirtschaftspsychologie
Personalentwicklung
Zuverlässigkeit
Engagement
Recruitingstrategien
Arbeitgebermarketing
Active sourcing
Führen von Vorstellungsgesprächen
Stellenanzeigen
Bewerbungsunterlagen-Check
Personalmarketing
Teamfähigkeit
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Lena Paas

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2019

    Talent Manager

    SALT AND PEPPER Technology GmbH & Co. KG

  • 1 Jahr, Sep. 2018 - Aug. 2019

    Recruitment Consultant

    AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Experts GmbH

  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2017 - Juli 2018

    Werkstudentin Personalentwicklung & Arbeitgebermarketing

    REWE Group
  • 7 Monate, Okt. 2016 - Apr. 2017

    Werkstudentin Recruiting

    Amoria Bond

    Datenbank- und CRM Management, Unterstützung bei Administrationsaufgaben, Social Media Marketing & Verwaltung, Customer Service und Recherche, Job Spotting und Lead Generation

  • 6 Monate, Apr. 2016 - Sep. 2016

    Work & travel

    Canada

  • 5 Jahre und 4 Monate, Jan. 2011 - Apr. 2016

    Sales Assistant

    Hollister Co.

  • 1 Monat, Feb. 2015 - Feb. 2015

    Praktikantin im Personalbereich

    Novoferm GmbH

Ausbildung von Lena Paas

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2018

    Wirtschaftspsychologie M.Sc.

    Hochschule Fresenius

    Digitale Medien, Markt-, Werbe- und Medienpsychologie

  • 3 Jahre und 1 Monat, März 2013 - März 2016

    Wirtschaftspsychologie B.A.

    Hochschule Fresenius

    Organisationspsychologie, Personalmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

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