Lena Schwerzmann

Verantwotlich für den Relaunch des "HR Festivals", vormals "Personal Swiss", der grössten HR-Fachmesse der Schweiz.

Leading the communication and marketing team: Defining the strategy of our marketing and communications activities and bringing together the different puzzle pieces into one big picture in order to keep and expand JobCloud's position as market leader in Switzerland: Blog / content strategy, product communication, CRM and campaigning, knowledge & hospitality events.

- Strategieentwicklung des konzernweiten Employer Brands - Konzeption, Umsetzung und Monitoring diverser Personalmarketing-Massnahmen wie Social Media, Blog, Karrierewebseite, Messe-Auftritte - Content-Kreation von Konzeption bis Produktion mittels Storytelling, Videos, Interviews, Testimonials - Tracking und Optimierung des Rekrutierungsprozesses - Leitung des konzernweiten Social Media Manager Teams, Verantwortung für Konzept, Leitfaden, Monitoring, Schulungen

- Definition der Rekrutierungsstrategie, Management der online Stellenbörsen sowie Evaluierung neuer digitaler Rekrutierungsmöglichkeiten - Konzernweite Einführung und Verantwortung des Talent Management Systems Taleo - Etablierung von Interview-Guidelines und Optimierung des Onboarding Prozesses für bessere Candidate Experience - Active Sourcing zur Unterstützung der HR Business Partner

- Projektleitung zur Umsetzung des Employer Brands auf Karrierewebseiten der Bertelsmann Unternehmen (Potential Park Award Winner 2007) sowie auf Social Media - Analyse des Web User Behaviors, Research digitaler Technologieentwicklungen sowie Evaluierung neuer digitaler Rekrutierungsmöglichkeiten - Management der Online Stellenbörsen - Interne Trainings und Support für Bewerbermanagement-Tool

In the Department of Media Psychology & Effects, I assisted on experimental studies about psychological impact of various types of media and their effect on learning comprehension.

I conceptualized advertising mockups, texted product slogans, assisted creative director in pitching sales projects and marketing strategies for large scale events.

- Marketingmethode inkl. Zielgruppen-Analyse unter Einbezug globaler Trends und technologischer Entwicklungen - Abschlussarbeit am Beispiel von Employer Branding zur Gewinnung von Azubis für Semcoglas GmbH

PMI Basic Project Management course

- Führungsmodelle, soziale Kompetenzen, Gruppenprozesse Mitarbeiterzufriedenheit, Motivationspsychologie - Lizentiatsarbeit zum Einfluss des transformationalen und transaktionalen Führungsmodells auf soziale Kompetenzen und Mitarbeiterzufriedenheit