Lena Schwerzmann

Angestellt, Leiterin Eventmarketing, HR Today / ALMA MEDIEN AG
Zürich, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Digital Marketing
Online-Recruiting
Employer Branding
Digitale Kommunikation
Strategisches Marketing
Digital strategy
Multichannel Marketing
Arbeitgebermarketing
Content Marketing
Marketing
Communication
Organization
Innovation
Ambition
Energy
Projekt Management

Werdegang

Berufserfahrung von Lena Schwerzmann

  • Current 7 years and 1 month, since Jun 2019

    Leiterin Eventmarketing

    HR Today / ALMA MEDIEN AG

    Verantwotlich für den Relaunch des "HR Festivals", vormals "Personal Swiss", der grössten HR-Fachmesse der Schweiz.

  • 6 years and 11 months, Feb 2012 - Dec 2018

    Team Lead Product Marketing & Communication B2B

    JobCloud AG

    Leading the communication and marketing team: Defining the strategy of our marketing and communications activities and bringing together the different puzzle pieces into one big picture in order to keep and expand JobCloud's position as market leader in Switzerland: Blog / content strategy, product communication, CRM and campaigning, knowledge & hospitality events.

  • 1 year and 4 months, Oct 2010 - Jan 2012

    Employer Branding & Talent Acquisition

    Baloise Group

    - Strategieentwicklung des konzernweiten Employer Brands - Konzeption, Umsetzung und Monitoring diverser Personalmarketing-Massnahmen wie Social Media, Blog, Karrierewebseite, Messe-Auftritte - Content-Kreation von Konzeption bis Produktion mittels Storytelling, Videos, Interviews, Testimonials - Tracking und Optimierung des Rekrutierungsprozesses - Leitung des konzernweiten Social Media Manager Teams, Verantwortung für Konzept, Leitfaden, Monitoring, Schulungen

  • 1 year, Nov 2009 - Oct 2010

    Talent System Management

    Baloise Group

    - Definition der Rekrutierungsstrategie, Management der online Stellenbörsen sowie Evaluierung neuer digitaler Rekrutierungsmöglichkeiten - Konzernweite Einführung und Verantwortung des Talent Management Systems Taleo - Etablierung von Interview-Guidelines und Optimierung des Onboarding Prozesses für bessere Candidate Experience - Active Sourcing zur Unterstützung der HR Business Partner

  • 1 year and 1 month, Jul 2008 - Jul 2009

    Employer Branding & Recruiting

    Bertelsmann, Inc.

    - Projektleitung zur Umsetzung des Employer Brands auf Karrierewebseiten der Bertelsmann Unternehmen (Potential Park Award Winner 2007) sowie auf Social Media - Analyse des Web User Behaviors, Research digitaler Technologieentwicklungen sowie Evaluierung neuer digitaler Rekrutierungsmöglichkeiten - Management der Online Stellenbörsen - Interne Trainings und Support für Bewerbermanagement-Tool

  • 1 year and 10 months, Oct 2004 - Jul 2006

    Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Medienpsychologie

    Institut der Publizistikwissenschaften/Universität Zürich

    In the Department of Media Psychology & Effects, I assisted on experimental studies about psychological impact of various types of media and their effect on learning comprehension.

  • 1 year and 1 month, May 2003 - May 2004

    Freie Mitarbeiterin

    K-Wer-K

    I conceptualized advertising mockups, texted product slogans, assisted creative director in pitching sales projects and marketing strategies for large scale events.

Ausbildung von Lena Schwerzmann

  • 6 months, Feb 2017 - Jul 2017

    Digital Marketing

    Zurich University of Applied Sciences in Business Administration (HWZ)

    - Marketingmethode inkl. Zielgruppen-Analyse unter Einbezug globaler Trends und technologischer Entwicklungen - Abschlussarbeit am Beispiel von Employer Branding zur Gewinnung von Azubis für Semcoglas GmbH

  • 1 month, Dec 2012 - Dec 2012

    Certified Scrum Product Owner

    Scrum Alliance

  • 4 months, Sep 2008 - Dec 2008

    Project Management

    New York University NYU

    PMI Basic Project Management course

  • 5 years and 9 months, Oct 2001 - Jun 2007

    Sozial- & Wirtschaftspsychologie, Publizistik- & Medienwissenschaft

    University of Zurich

    - Führungsmodelle, soziale Kompetenzen, Gruppenprozesse Mitarbeiterzufriedenheit, Motivationspsychologie - Lizentiatsarbeit zum Einfluss des transformationalen und transaktionalen Führungsmodells auf soziale Kompetenzen und Mitarbeiterzufriedenheit

Sprachen

  • English

    C1 (Fließend)

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Spanish

    C1 (Fließend)

  • French

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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