Leon Keller

Planung, Durchführung und Überwachung diverser IT-Projekte in enger Zusammenarbeit mit Kommunen, Behörden, Kreisverwaltungen, Gemeinden und Ministerien Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern (Fachverfahrensanbieter, Digitalisierungs-DL der Länder, Scan-DL usw.) Enge Zusammenarbeit mit internen Teams; einschließlich Entwicklung, Qualitätssicherung, Support, Verwaltung und Geschäftsführung Unterstützung im 2nd Level Support Pflege von Dokumentationen (Berichterstattung/Wissensvermittelung)

Betreuung der Keyaccount Kunden aus der öffentlichen Verwaltung Agile und eigenverantwortliche Betreuung von freiberuflichen IT-Projekten Unterstützung im Service Delivery Management (SDM) Durchführung des Anforderungsmanagements Enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern Durchführung von Direktansprachen (Active Sourcing) Erstellung von öffentlichen Stellenausschreibungen unter strenger Berücksichtigung behördlicher Vorgaben Eigenständige Führung des Bewerbermanagements

Agile und eigenverantwortliche Betreuung von IT-Recruiting Projekten für diverse namenhafte Kunden (Mittelstand, Konzerne) Enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Stakeholdern Betreiben des Customer-Relationship-Managements (CRM) Durchführung von Direktansprachen (Active Sourcing) Erweiterung der Talentpools Pflege der internen Systeme und Datenbanken Nutzung diverser Recruiting Kanäle Beratung von IT- und HR Fachkräften Mitarbeit im Vertragsmanagement Eigenständige Führung des Bewerbermanagements

Betreiben des vollumfänglichen Personalmanagements: Erstellung von Stellenausschreibungen Nutzung diverser Recruiting Kanäle Konzeption von Anforderungsprofilen in enger Absprache mit der Geschäftsleitung und Niederlassungsleitungen Umfassende Betreuung der Recruiting Prozesse Planung von Bewerber Veranstaltungen und -Workshops Berechnung der Personaleinsatzplanung Mitarbeit im Vertragsmanagement Produktion von Lehrvideos/-materialien Durchführung der F&B-Beschaffung, -Kalkulation und -Projektplanung

+ Fachhochschulreife + ADA-Schein (Ausbildung der Ausbilder) • Rechnungswesen/ Controlling • Personal-/ Organisationsentwicklung • Recht (ArbR, SozR, BGB, HGB) • Marketing • BWL/ VWL • Vertragsmanagement • Bilanzbuchhaltung ADA: • Berufs- und Arbeitspädagogik • Ausbildungsvorraussetzungen prüfen und planen • Ausbildung vorbereiten und bei Einstellung von Auszubildenden mitwirken • Ausbildung durchführen • Ausbildungs abschließen