Lili Chen
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lili Chen
- Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit März 2022
Manager People Analytics & Total Rewards
Kongsberg Automotive
Global HR manager specializing in Compensation management, Job grading, People Analytics, Workforce Planning and optimization - Global workforce planning and optimization - FTE and salary budget. - People analytics - SuccessFactors & PowerBI - Job grading with WTW methodology. - Salary benchmarking with external market data. - Administration of Merit increase process, performance review and calibration process. - HR member coaching - 30+ location, 18 countries. - HR Impact Award holder.
- 4 Jahre und 2 Monate, Jan. 2018 - Feb. 2022
HR Controller / Senior HR Controller
Kongsberg Automotive
- 2 Jahre, Jan. 2016 - Dez. 2017
On leave
On Leave
- 1 Jahr und 10 Monate, März 2014 - Dez. 2015
HR Controller
Krauss Maffei GmbH
- 10 Monate, Mai 2013 - Feb. 2014
Business Development / Controlling
RetailOn USA
- 10 Monate, Mai 2012 - Feb. 2013
Analyst
Accenture GmbH
- 3 Jahre, Juli 2006 - Juni 2009
Customer training coordinator
Siemens China & Siemens AG Deutschland
Ausbildung von Lili Chen
- 1 Jahr und 6 Monate, März 2010 - Aug. 2011
International Management
ESB Business School, Reutlingen
Sprachen
Deutsch
Fließend
Chinesisch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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