Lilian Dodd

Gestaltung und Umsetzung einer positiven, hybriden Onboarding Erfahrung für internationale Neuankömmlinge. Förderung einer Kultur des eigenständigen Lernens durch powtoon E-Learning-Angebote und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter im Einzelhandel und in der Zentrale.

Einführung eines e-learning basierten On- und Preboarding-Programms auf Basis von elearnio und personio. Implementierung von Employee Benefits und Employee Engagemnt Angeboten inklusive Live Event Management. Einführung eines HR-Chat-Roboters auf Slack.

Konzeption von Lernphasen und Inhalten für die Entwicklung von Führungskräften zu einer agilen Arbeitsweise. Planung und Durchführung von externen Lern- und Entwicklungsveranstaltungen für mehr als 200 Teilnehmer. Agile Team- und Projektplanung mit Scrum-Methoden.

Unterstützung bei der Implementation des Programms Workday zur Verwaltung der Humanressourcen am Arbeitsplatz. Koordinieren der Arbeitnehmer Benefits. Erstellen von Arbeitszeugnissen.