Alexandra Guggenberger

Angestellt, Lead HR Talent Management, Mercedes-Benz Tech Innovation
Abschluss: Diplom, Justus-Liebig-Universität Gießen
Ulm, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Management
Recruiting
Unternehmensberatung
Personalbeschaffung
Personalmarketing
Personalentwicklung
Beratung zu und Entwicklung von HR Strategien und
Organisationsentwicklung
Mitarbeiterbefragungen
Training
Moderation
Systemisches Business Coaching
Personalauswahl
Coaching
Führungskräfteentwicklung
Projektmanagement
Personalberatung
Employer Branding
Bewerbermanagement
Executive Search
Personalbetreuung
Personalvermittlung
Seminar
Potenzialanalyse
Projekt
Aptitude
Prozesse
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Verhandlungsführung
Human Resources Information System (HRIS)
Workday Software
HR Analytics
Change Management
Weiterbildung
MS Office
Management
Ausbildung
IT-Projektmanagement
Psychologie
Informationstechnologie
Scrum
Englische Sprache
Beschaffung
Persönlichkeitsentwicklung
Teamentwicklung
Personal Training
Personal Coaching
Kommunikationstraining
Prozessoptimierung
Leadership
Personalleitung
Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Betriebsverfassungsrecht
Strategie
E-Learning
Strategisches Personalmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Moderationsfähigkeit
Trainer
Systemische Beratung
Innovation Management
Data Analysis
Stakeholder Management
Projekte

Werdegang

Berufserfahrung von Alexandra Guggenberger

  • Bis heute 6 Jahre, seit Sep. 2019

    Lead HR Talent Management

    Mercedes-Benz Tech Innovation

    Strategisches und operatives Recruiting, Aus- und Weiterbildung, Personal- und Organisationsentwicklung, Nachwuchsführungskräfte, Leadership & Learning, Performance Management, Change Management, Hr Transformation, HR Analytics, HRIS (Workday), Prozessoptimierung

  • 1 Jahr und 7 Monate, Feb. 2018 - Aug. 2019

    Manager Talent Management und Recruiting

    GARDENA GmbH

  • 7 Jahre und 5 Monate, Okt. 2010 - Feb. 2018

    HR Beraterin und Trainerin

    REDTalents

    RED Talents ist eine psychologische Beratung, die Unternehmen und Organisationen im Finden, Binden und Entwickeln von internen und externen Talenten unterstützt. Wir bieten individuell zugeschnittene Strategien, Prozesse und Methoden rund um Sourcing, Personalauswahl, Potenzialanalyse, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Kulturgestaltung an. Als Outsourcing Dienstleister unterstützen wir auch operativ im Talent Management.

  • 2 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2010

    Leiterin Personalentwicklung und -organisation, später Personalleitung

    Kögel Fahrzeugwerke GmbH i.I.

  • 2 Jahre, Okt. 2006 - Sep. 2008

    Beraterin und Trainerin

    eligo GmbH

    Beraterin und Projektleiterin, Projekte im Themenfeld Personalauswahl und -entwicklung,

  • 5 Jahre, Okt. 2001 - Sep. 2006

    Leiterin Technology Recruiting

    Accenture GmbH

  • 2 Jahre, Okt. 1999 - Sep. 2001

    Senior Beraterin und Trainerin

    Info GmbH - Institut für Organisationen

Ausbildung von Alexandra Guggenberger

  • 5 Jahre und 9 Monate, Sep. 1993 - Mai 1999

    Psychologie

    Justus-Liebig-Universität Gießen

    Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebswirtschaftslehre

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

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