Christin Ambühl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Christin Ambühl
- Bis heute 12 Jahre und 1 Monat, seit Okt. 2013
HR Business Partner/ Rekruiterin/Personalentwicklerin
Christin Ambühl
- Bis heute 12 Jahre und 10 Monate, seit Jan. 2013
Interim HR Management, Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding
KMU diverser Branchen
Digitalisierung von Recruitingprozessen, SEO von Stellenanzeigen, Active Sourcing, Zusammenarbeit mit osteuropäischen Universitäten
Verantwortlich für die Bereiche/Themen HR-Strategie, Personal- und Organisationsentwicklung, Recruiting
- 2 Jahre und 7 Monate, März 2008 - Sep. 2010
Bereichsleiterin People & Organisational Development
1&1 Internet AG
Strategische Ausrichtung, Konzeption und Steuerung der Personal- und Organisationsentwicklung (international), People Strategy, Performance- & Talentmanagement, Leadership Development, Karrieremodelle, HR Development, Implementierung der HR Business Partner Rolle, Reorganisation & Changemanagement, Berufsausbildung
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2005 - Feb. 2008T-Systems
Bereichsleiterin Management & People Development
Planung, Konzeption und Implementierung von strategischen PE/OE-Instrumenten, Changemanagement, Unternehmenskulturthemen, Mitarbeiterfeedbackverfahren, HR Projektmanagement
Personalentwicklung:, Mitarbeit im Strategieprozess der Business Unit, Gestaltung und Umsetzung von Change Management Prozessen, Definition und Umsetzung der PE-Strategie der Business-Unit sowie Unterstützung bei der Umsetzung Personalmarketing & Recruiting, Personalbetreuung, HR Projekte, Due Dilligance
Ausbildung von Christin Ambühl
Betriebswirtschaft, Personalwesen & Marketing
Fachhochschule Bochum
Personal-und Ausbildungswesen; Marketing/Vertrieb
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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