Lily Zhou
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lily Zhou
Lead HR integration for newly established Joint Venture. >Set up integration approach, target, and timeline. >Establish new C&B structure, key employee incentive plans, HR policies and procedures, HR compliance, implement HR IT system. >Engage management and stakeholders of JV and holding company for HR topics, board >approval and cross function issues.
>Compliance case management and reporting. >China Social Credit System management >Global legal and compliance risk assessment >Governance Structure >Manage external consultant >Internal training
>Pre-assement on labor risk and HR synergy >Due Diligence >Negotiation and Closing >Integration Concept >HR service outsourcing >Acquisition, Divestiture, Joint Venture, Site >Closure, Site Relocation >40+projects worldwide >Knowledge Management , forums and training
- 8 Monate, Sep. 2008 - Apr. 2009
Legal Counsel
China Architecture Engineering
- 9 Monate, Jan. 2008 - Sep. 2008
Legal Counsel
Intel (China) Co., Ltd
- 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2005 - Dez. 2007
Customer Business Analyst
Intel (China) Co., Ltd
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2003 - Dez. 2004
Partner Assistant
Beijing Jincheng Tongda Law Firm Shenyang Branch
Ausbildung von Lily Zhou
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2002 - März 2005
Constitutional and Administrative Law
Northeastern Universit
- 12 Jahre und 11 Monate, Sep. 1999 - Juli 2012
International Business Law
Northeastern University
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Fließend
Chinesisch
Muttersprache
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