Lily Zhou
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lily Zhou
Lead HR integration for newly established Joint Venture. >Set up integration approach, target, and timeline. >Establish new C&B structure, key employee incentive plans, HR policies and procedures, HR compliance, implement HR IT system. >Engage management and stakeholders of JV and holding company for HR topics, board >approval and cross function issues.
>Compliance case management and reporting. >China Social Credit System management >Global legal and compliance risk assessment >Governance Structure >Manage external consultant >Internal training
>Pre-assement on labor risk and HR synergy >Due Diligence >Negotiation and Closing >Integration Concept >HR service outsourcing >Acquisition, Divestiture, Joint Venture, Site >Closure, Site Relocation >40+projects worldwide >Knowledge Management , forums and training
- 8 months, Sep 2008 - Apr 2009
Legal Counsel
China Architecture Engineering
- 9 months, Jan 2008 - Sep 2008
Legal Counsel
Intel (China) Co., Ltd
- 2 years and 11 months, Feb 2005 - Dec 2007
Customer Business Analyst
Intel (China) Co., Ltd
- 1 year and 11 months, Feb 2003 - Dec 2004
Partner Assistant
Beijing Jincheng Tongda Law Firm Shenyang Branch
Ausbildung von Lily Zhou
- 2 years and 7 months, Sep 2002 - Mar 2005
Constitutional and Administrative Law
Northeastern Universit
- 12 years and 11 months, Sep 1999 - Jul 2012
International Business Law
Northeastern University
Sprachen
English
C1 (Fließend)
German
C1 (Fließend)
Chinese
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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