Lina Marie Vagt

Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, Weiterentwicklung der Organisationsstruktur & Unternehmenskultur Steuerung von HR-Projekten, zB Personalentwicklung, EB Erstellen von Stellenanzeigen Recruiting-Maßnahmen, zB Active Sourcing, Stellenschaltung, Bewerbermanagement, Interviews Betreuung & Unterstützung der Teams bei allen personalrelevanten Fragestellungen, wie Verträgen und Zeugnissen, Gehaltsberechnungen, administrative Tätigkeiten) Planung von Mitarbeiterbindungs- und Fortbildungsmaßnahmen

Recruiting, Betreuung von Stellen, Screenen von Bewerber:innen, Austausch mit Fachbereichen, HR-Projekte, Employer Branding Maßnahmen, Messeplanung, Interviewtraining, zeitversetzte Videointerviews, Interviewdurchführung, arbeitsrechtliche Prüfung, Onboardingveranstaltungen, Erstellen von Reportings, Betreuung von Werkstudent:innen und Praktikant:innen, Beratung zu AGG und DEI im Recruiting Prozess

Bewerbermanagement, Recruiting, Planen und Durchführen von Assessment Centern, Messen, Betreuung der Website und des Intranets, Betreuung des "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Programms

Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Recruiting

Personal-Schwerpunkt