Lisa-Marie Lenz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lisa-Marie Lenz
Betreuungsbereich Nursing Homes & Service (Küche, Reinigung, Haustechnik & Wäscherei) mit ca. 23.000 Mitarbeitern in 250 Pflegeeinrichtungen. Die HR Service & Partnering Manager sind zuständig für die direkte Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personellen Themen in den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Personalführung und Durchführung von HR Prozessen. Darüber hinaus unterstützen sie das regionale Management bei der Analyse von HR KPIs und der Umsetzung von Maßnahmen.
- 1 Jahr und 4 Monate, Aug. 2016 - Nov. 2017
HR Generalist
Casa Reha Holding GmbH / KORIAN Deutschland
Unterstützung der Personalleitung und Teamleitung, Sonderaufgaben/ -projekte HR & Abteilungsübergreifend, Payroll & HRM Zentrale Oberursel & Einrichtungen (für ca. 250 Mitarbeiter)
- 6 Monate, Jan. 2016 - Juni 2016
Praktikantin HRM
PwC PricewaterhouseCoopers AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Talent Relationship Management Betreuung der Bindungsprogramme, der Talent Network Community in Form von aktiven Kontakt zu Mitgliedern, Gestaltung von Inhalten, Einladung/Bewertung von Kandidaten, Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von Reportings, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Bindungsprogramme und der speziellen Community Software, Standardisierung von Prozessen
- 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015
Dualer Student Studiengang International Business
Marc Picard GmbH
Weitere Tätigkeitsfelder: Accounting & Controlling, Assistenz der Geschäftsleitung
- 10 Monate, Aug. 2011 - Mai 2012
Praktikantin Verkauf/Messeplanung
MDT GmbH
Assistenz der Geschäftsleitung und des Verkaufs, Planung und Teilnahme von Verkaufsmessen
Ausbildung von Lisa-Marie Lenz
- Bis heute 6 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2018
Human Resources Management
FOM Hochschule für Oekonomie & Management
Strategisches Personalmanagement, Führungs- & Motivationstheorien, Entscheidungsorientiertes Management, Arbeitsrecht, Personalmarketing & Recruiting, Personalentwicklung, Digitalisierung, HR-Trends & Entwicklung, Personalcontrolling & Vergütung
- 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015
Internationale Beziehungen
Duale Hochschule Baden-Württemberg Mosbach
Industrial Sales&Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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