Lisa-Marie Lenz

Betreuungsbereich Nursing Homes & Service (Küche, Reinigung, Haustechnik & Wäscherei) mit ca. 23.000 Mitarbeitern in 250 Pflegeeinrichtungen. Die HR Service & Partnering Manager sind zuständig für die direkte Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personellen Themen in den Schwerpunkten Arbeitsrecht, Personalführung und Durchführung von HR Prozessen. Darüber hinaus unterstützen sie das regionale Management bei der Analyse von HR KPIs und der Umsetzung von Maßnahmen.

Unterstützung der Personalleitung und Teamleitung, Sonderaufgaben/ -projekte HR & Abteilungsübergreifend, Payroll & HRM Zentrale Oberursel & Einrichtungen (für ca. 250 Mitarbeiter)

Talent Relationship Management Betreuung der Bindungsprogramme, der Talent Network Community in Form von aktiven Kontakt zu Mitgliedern, Gestaltung von Inhalten, Einladung/Bewertung von Kandidaten, Organisation von Veranstaltungen, Erstellung von Reportings, Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Bindungsprogramme und der speziellen Community Software, Standardisierung von Prozessen

Weitere Tätigkeitsfelder: Accounting & Controlling, Assistenz der Geschäftsleitung

Assistenz der Geschäftsleitung und des Verkaufs, Planung und Teilnahme von Verkaufsmessen

Strategisches Personalmanagement, Führungs- & Motivationstheorien, Entscheidungsorientiertes Management, Arbeitsrecht, Personalmarketing & Recruiting, Personalentwicklung, Digitalisierung, HR-Trends & Entwicklung, Personalcontrolling & Vergütung

Industrial Sales&Marketing