Lisa Laub

Angestellt, Inhouse Consultant SuccessFactors Compensation, RWE Power AG / RWE Generation SE

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Prozesse
HR Services
HR-IT
Personaladministration
Bewerbermanagement
Onboarding
Vorstellungsgespräch
Business English
Project Management
Prozessoptimierung
Engagement
Empathie
Teamfähigkeit
Neugier
Zuverlässigkeit
Analytisches Denken
Schnelle Auffassungsgabe
Problemlösungskompetenz
Interkulturelle Kompetenz

Werdegang

Berufserfahrung von Lisa Laub

  • Bis heute 10 Monate, seit Okt. 2024

    Inhouse Consultant SuccessFactors Compensation

    RWE Power AG / RWE Generation SE

  • 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2023 - Juli 2024

    Personalreferentin

    apoDirect GmbH - ein Unternehmen der Deutschen Apotheker- und Ärztebank
  • 2 Jahre und 1 Monat, Jan. 2021 - Jan. 2023

    Trainee HR-IT Systeme

    Deutsche Apotheker- und Ärztebank
  • 6 Monate, Aug. 2020 - Jan. 2021

    Werkstudentin als (Junior) Projektmitarbeiterin

    MVV Netze GmbH

    • Dokumentierung, Aufbereitung und Analyse von verschiedenen Datensätzen zur Visualisierung des Projektverlaufs und der Projektqualität und Ausarbeitung von Handlungsempfehlungen für Führungskräfte • Prüfung der Einhaltung von Projektmanagementstandards und Best Practices

  • 5 Jahre und 3 Monate, Apr. 2015 - Juni 2020

    Werkstudentin als Quality Analyst

    Cliqz GmbH

    • Bewertung der Relevanz und Genauigkeit von Suchergebnissen eines Web-Browsers • Prüfen neuer Cliqz Produktfunktionen aus Sicht des Nutzers • Analyse von Trends, Zusammenhängen und Bugs zur weiteren Produktverbesserung

  • 7 Monate, Apr. 2019 - Okt. 2019

    Masterandin

    Daimler AG / Mercedes-Benz AG

    Thema: Der Einfluss von technologischem Stress auf die Teamperspektive von Verwaltungsmitarbeitern am Beispiel der Daimler AG

  • 8 Monate, Aug. 2018 - März 2019

    Praktikantin Personalplanung unf Zeitwirtschaft

    Daimler AG / Mercedes-Benz AG

    • Betreuung von Krankheits- und Freistellungsthemen und Aufbau eines dazugehörigen Wissensmanagements bezüglich tariflicher und arbeitsgesetzlicher Vorgaben • Unterstützung im Bereich Personalplanung durch Erstellung und Überarbeitung von Präsentation und Excel-Vorlagen für die Standortleitung • Unterstützung und Betreuung von Projekten wie beispielsweiser einer neu etablierten Mitarbeiterumfrage und der lokalen IT-Kommission zur Einführung neuer Technologien

Ausbildung von Lisa Laub

  • 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2016 - Jan. 2020

    Master of Science Betriebswirtschaftslehre

    Universität Mannheim

    Schwerpunkte: Management, Human Resource, Information Systems und Psychologie

  • 3 Jahre, Aug. 2011 - Juli 2014

    Bachelor of Science Betriebswirtschaftslehre

    Universität Mannheim

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

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