Lisa Pippirs

-Karriereförderung und Stärkung der Sichtbarkeit von Frauen in der Wissenschaft -Herstellung von Chancengleichheit bei wissenschaftlichen Karrieren -Unterstützung bei der Rekrutierung und Betreuung von (Nachwuchs)Wissenschaftlerinnen -Beantragung und Betreuung von Fördermitteln in den Bereichen Gleichstellung und für Forschungsprojekte mit Genderschwerpunkt -Initiierung einer Ringvorlesung

-genderwissenschaftliche Begleitung der App "intoMINT 4.0" - Evaluation des Projektes -Organisation und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen des Projektes -Mitentwicklung der Veröffentlichung:: "Das spricht an! Geschlechtersensible Berufs- und Studienorientierung" (siehe: https://www.intomint.de/intomint/) -Verwaltungsaufgaben im Rahmen des Projektes

-Hilfestellungen und Beratungsservice bei Kundenanfragen -Koordinierung und Weiterleitung der Kundenanfragen

Praktikum im Kompetenzzentrum geschlechtergerechte Kinder- und Jugendhilfe Sachsen-Anhalt e.V. -Mitwirkung am Deutsch-Polnischen Projekt „Leben ohne Geschlechterrucksack“ -Betreuung der Webseite vielfalt-erfahrenswert.de -Teilnahme Fachtagung „Sexuelle Vielfalt in der Kinder- und Jugendarbeit“

Praktikum im Amt für Gleichstellungsfragen der Stadt Magdeburg -Teilnahme an Ausschüssen, Stadtratssitzung, Tagung etc. -Recherche und Durchführung von Vorträgen über das Buch ,,Weil ein Aufschrei nicht reicht: Für einen Feminismus von heute“ von Anne Wizorek

Masterarbeit mit der Thematik „Gleichstellungspolitik in Sachsen-Anhalt. Welche Strukturbedingungen sind nötig, damit sich Männer für Gleichstellungspolitik engagieren? Eine qualitativ empirische Studie“

Bachelorarbeit mit der Thematik „Die Wege und Erfahrungen von Frauen in der Gleichstellungsarbeit. Eine qualitativ empirische Studie“