Lisa Roeger

Recruiting von Festangestellten im IT und Kaufmännischem Bereich, enge Abstimmung mit den Fachabteilungen, Schalten von Stellenausschreibungen, Bewerbersichtung & Beurteilung, Active Sourcing, Führen von Vorstellungsgsprächen, Bwerberbetreuung durch den gesamten Recruitingprozess, Onboarding, Candidate & Employee Experience, Employer Branding, Social Media Recruiting.

Recruiting von Auszubildenden, Schalten von Stellenanausschreibungen, Führen von Bewerbungsgesprächen, Azubibtreuung, Screening geeigneter Kandidaten, Vorbereitende Payroll, Zeignis- und Vertragserstellung, Bescheinigungswesen, Personalbetreuung, On- und Offboarding der Mitarbeiter.

Unterstützend tätig in folgenden zwei Personalbereichen: Active Sourcing und Personalbetreuung.

Beratung zum Angebotsprogramm der Universität Stuttgart für Externe und Studenten. Betreuung des Gasthörerstudiums (Registration, Beratung, Betreuung der Gasthörer).

Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen, Beratung zu Bildungsprogrammen und Einblicke in andere Personalbereiche wie beispielsweise Recruiting und Ausbildung.

Betreuung und Unterstützung von Kindern aus sozial-benachteiligten Familien, indem man als Lern- und Freizeitbegleiter für ein Patenkind agiert. Durch das gemeinsame Lernen und Spielen soll eine zielgerichtete Stärkung der Jungen und Mädchen im schulischen und persönlichen Bereich stattfinden. Eine Arbeit die beide Seiten stark bereichert hat.

Studentenjob im Bereich Publikumsdienste, Gastronomie, Merchandising, Messe- und Hostessenservices und Promotion in den Musicaltheatern der Stage Entertainment GmbH.

Betriebliche Weiterbildung Personal- und Organisationsentwicklung Betriebliche Bildungsarbeit Didaktik Diagnostik und Evaluation

Marketing BWL VWL Human Ressources

Außerschulische Bildung/Weiterbildung Kompetenzfeststellung Berufsberatung Personalmanagement Betriebliche Bildung Arbeitsrecht