Lisa Stocker

 Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen  Mitwirkung bei Bedarfs- und Budgetplanung der Trainings  Umfassendes Kunden- und Dienstleistungsmanagement  Selbständige Abbildung von PE-Prozessen (Coaching und Mentoring)  Entwicklung eines digitalen Quiz im Bereich e-Learning

 Prüfen und Verwalten von Arbeitsverträgen  Reisekostenabrechnung  Pflege der Stammdatenblätter und Aktenführung

 Entwickeln von Evaluationsbögen für Seminare  Seminarvorbereitung  Prozessbegleitung von Coaching und Supervisionen

 Seminarorganisation  Terminierung und Koordinierung des jährlichen Weiterbildungsprogramms  Kundenbetreuung

 Mitwirkung bei HR-Maßnahmen für Fach- und Führungskräfte  Eigenverantwortliche Teil-Projektleitung einer Jubiläumsfeier  Unterstützung des Bewerbermanagements (Datenerfassung, Koordination und Begleitung von Bewerbungsgesprächen)

Berufliche/Betriebliche Bildung

Psychologie, Soziologie, Politikwissenschaft