Lorena Schwerin

Angestellt, International HR Generalist, msg global solutions
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources
Personalverwaltung
Leistungsmotivation
Sozialkompetenzen
Kundenorientiert
Kundenorientierung
Beratung/Consulting
Teamfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Anpassungsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Motivationsfähigkeit
Engagement
Personalwesen
Betriebliches Personalwesen

Werdegang

Berufserfahrung von Lorena Schwerin

  • Bis heute 7 Jahre und 8 Monate, seit Jan. 2018

    International HR Generalist

    msg global solutions
  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2016 - Dez. 2017

    International HR Assistant

    msg global solutions

    - Vertragserstellungen national und international - Organisation des Starttages für neue Mitarbeiter - Koordination allgemeiner Tätigkeiten in Bezug auf Mitarbeiterein- und austritte - Koordination der Zeugniserstellung - Stammdatenpflege und Verwaltung der Personalakten der Mitarbeiter - Ansprechpartner für Mitarbeiter - Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

  • 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2013

    Marketing and Communications Executive

    AIESEC

    Teilnahme an mehreren Projekten, Rekrutierung, Auswahl und Einstellung neuer Mitglieder, Förderung der Organisation und Marketing des Austauschprogramms.

  • 2 Jahre und 11 Monate, Juni 2010 - Apr. 2013

    HR Payroll Analyst

    Meta4 Austral

    - Verantwortung für die Gehaltsabrechnung von mehr als 650 Mitarbeitern von Firmenkunden - Entwicklung, Durchführung und Kontrolle von Prozessen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht - Erstellung und Versand von Human Ressources-Reports - Betreuung und Beratung von Firmenkunden in Personalfragen - Erstellung von Softwareupdates auf Basis der aktuellen Rechtslage

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2008 - Juni 2010

    Assistentin Personalverwaltung

    San Martin Suarez y Asociados

    - Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen sowie Ansprechpartnerin für externe Institutionen (Krankenversicherung, verschiedene Gewerkschaften, Lebensversicherung, usw.) - Steuerung der Einsätze von Mitarbeitern sowie Mitarbeiterbetreuung - Pflege der Personaldatenbank - Betreuung und Unternehmensberatung von Kunden in Personalfragen - Lohn- und Gehaltsabrechnung und sonstige administrative Aufgaben

Ausbildung von Lorena Schwerin

  • 4 Jahre und 5 Monate, Feb. 2005 - Juni 2009

    Betriebswirtschaftslehre

    UADE

    Strategic Management, Strategic Human Resource Management, Entrepreneurship, Learning Organization, Organizational Development. Abschluss (entspricht einem deutschen Bachelor-Abschluss)

Sprachen

  • Spanisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Portugiesisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Fließend

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