Lukas Krämer

Angestellt, HR Business Partner, Weig Holding GmbH & Co. KG
Abschluss: Master of Science Business Management, Hochschule Koblenz
Mayen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Business Partnering
Business Partner
HR
Human Resources
Arbeitsrecht
Recruiting
Vertragswesen
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Betriebsrat
Betriebsvereinbarungen
Tarifvertrag
Einführung von Kurzarbeit
Kurzarbeit
Leiharbeit
Abwicklung Sozialplan
Sozialplan
Interessenausgleich
betriebsbedingte Kündigungen
Betriebsänderung
Produktionsstandortschließung
Change Management
Restrukturierung
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Budget
Entsendung
Moderation
Durchführung von Workshops
Organisation von Workshops
Ausbildereignungsschein
Personalmarketing
Personalentwicklung
Audit
M.Sc. Business Management
Betriebswirtschaftslehre
Serviceorientierung
Anpassungsfähigkeit
Selbstständigkeit
sorgfältige Arbeitsweise
Empathievermögen
Teamfähigkeit
Gewissenhaftigkeit
hohe Einsatzbereitschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Lukas Krämer

  • Current 4 years and 1 month, since May 2022

    HR Business Partner

    Weig Holding GmbH & Co. KG

    Ganzheitliche Beratung der Business Unit Leiter und Führungskräfte in allen strategischen HR-Themen: • Individual- & kollektivrechtliche Fragestellungen • Entwicklung, Implementierung & Steuerung einer Personalstrategie für Business Units • Recruiting von Fach-/Führungskräften • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat & Erstellung von Betriebsvereinbarungen • Umsetzung von Personalreduzierungsmaßnahmen • HR-Controlling; Personalbedarfs- & Personalkostenplanung • Gestaltung organisatorischer Veränderungsprozesse

  • 4 years and 8 months, Sep 2017 - Apr 2022

    HR Business Partner

    Ontex Mayen GmbH

    • Ganzheitliche strategische Beratung & Betreuung der Führungskräfte • Recruiting von Fach-/Führungskräften • Individual- & kollektivrechtliche Fragestellungen • Umsetzung von Personalreduzierungsmaßnahmen, u.a. mittels zweier Sozialpläne • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat & Erstellung von Betriebsvereinbarungen • Entwicklung, Implementierung & Steuerung globaler/lokaler Mitarbeiterprozesse • Personalbedarfs- & Personalkostenplanung • Gestaltung organisatorischer Veränderungsprozesse • Kurzarbeit

  • 8 months, Jan 2017 - Aug 2017

    Junior HR Specialist

    Ontex Mayen GmbH

    • Verantwortung des Recruiting-Prozesses verbunden mit der Personalbedarfsplanung, der Auswahl der Kandidaten und der Durchfürhung von Interviews • Ganzheitliche Betreuung der Personalentwicklung verbunden mit der eigenverantwortlichen Durchführung der kompletten Schulungsorganisation sowie softwaregestütze Dokumentation der Schulungen • Konzeption des Weiterbildungsplans für den Standort

  • 1 year and 8 months, May 2015 - Dec 2016

    Trainee Operations

    Ontex Mayen GmbH
  • 2 months, Mar 2015 - Apr 2015

    Verwaltungsmitarbeiter (gfB)

    Caritasverband Rhein-Mosel-Ahr e.V.

  • 2 years and 1 month, Aug 2012 - Aug 2014

    Werkstudent

    Caritasverband Rhein-Mosel-Ahr e.V.

    Werkstudent in der Verwaltung. Tätigkeitsfeld: Zeiterfassung, Unterstützung bei der Abrechnung, Praktikantenbetreuung, Materialbeschaffung, Koordinationsaufgaben

  • 4 months, Nov 2011 - Feb 2012

    Praktikant

    Moritz J. Weig GmbH & Co. KG

    Praktikant im Verkauf und Logistikzentrum. Tätigkeitsfeld: Auswertungen (ABC-Analyse), Eingabe von Aufträgen und Abrufen, Bearbeitung von Beanstandungen, Erstellen von Gutschriften

  • 1 month, Feb 2011 - Feb 2011

    Praktikant

    Brohl Wellpappe GmbH & Co. KG

    Praktikant im Einkauf. Tätigkeitsfeld: Lieferantenauswahl, Bestellungen durchführen, Wareneingang überprüfen

  • 1 month, Feb 2010 - Feb 2010

    Praktikant

    Moritz J. Weig GmbH & Co. KG

Ausbildung von Lukas Krämer

  • 2 years, Mar 2013 - Feb 2015

    Betriebswirtschaftslehre

    Hochschule Koblenz

    Human Resource Management

  • 3 years, Mar 2010 - Feb 2013

    Betriebswirtschaftslehre

    Hochschule Koblenz, RheinAhrCampus Remagen

    Logistik und E-Business

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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