Lydia Bansal
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lydia Bansal
• Beratung/Unterstützung des Fachbereichs bei der Erfassung und Besetzung offener Vakanzen (inkl. Führungskräfte) • Sicherstellung einer zielgruppengerechten Ansprache • Stellenausschreibungen auf relevanten Recruitingkanälen • Telefonische/schriftliche Korrespondenz mit Bewerbern • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen • Persönliche Betreuung des Bewerbers während des Recruitingprozesses • Analyse aktueller und potentieller Recruiting-Kanäle
- 1 Jahr und 8 Monate, Juli 2017 - Feb. 2019PayPal Deutschland
Talent Acquisition Specialist, EMEA (KornFerry RPO)
- 3 Monate, Apr. 2017 - Juni 2017
Talent Acquisition Specialist (KornFerry RPO)
Korn Ferry Futurestep
- 10 Monate, Juni 2016 - März 2017
Talent Acquisition Partner, EMEA (Korn Ferry RPO)
Tyco Fire & Security Holding Germany GmbH | Johnson Controls
Projektkoordinatorin
Techem Energy Services GmbH
• Planung und Durchführung von Projekten unterschiedlicher Größe und Dauer, Zwischen – und Endkontrolle • Überwachung des Auftragsflusses, Kostenkontrolle, Korrespondenz mit Ämtern und Behörden • Erkennen von Handlungsbedarf für den Kunden und Erarbeitung von Lösungsvorschlägen
Ausbildung von Lydia Bansal
- 4 Jahre und 2 Monate, Sep. 2010 - Okt. 2014
Labour Relations and Human Resources
Universidad de Valencia
Human Resources
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Fließend
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