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Maja Pavlovic

Angestellt, Referentin Versorgungsmanagement, AOK Niedersachen
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projekterfahrung
Führungskompetenz
Hohes Engagement
Flexibilität
Hohe Motivation
Selektivversorgung
Casemanagement
Teamgeist
Versorgungsmanagement
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Niedersächsisches Krankenhausgesetz (NKHG)
Krankenhausentgeltgesetz (KHEntgG)
Lösung
Versorgungsprogramme
Digitalisierung

Werdegang

Berufserfahrung von Maja Pavlovic

  • Bis heute 8 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2017

    Referentin Versorgungsmanagement

    AOK Niedersachen

    Strategische Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Versorgungskonzepten und entsprechende vertragliche Vereinbarungen mit geeigneten Vertragspartnern zur Schaffung von innovativen, qualitativ hochwertigen und kostengünstigen Versorgungsangeboten sowie zur Lösung bzw. Beseitigung von Versorgungsdefiziten.

  • 3 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2016

    Mitarbeiterin im Referat Krankenhäuser

    Niedersächsisches Ministerium für Soziales, Gesundheit und Gleichstellung

    Unterstützung bei der Planung der niedersächsischen Krankenhauslandschaft, Vor- und Nachbereitung von Regionalgesprächen zur Strukturoptimierung, Analyse von statistischen und amtlichen Daten, Erstellen von Bedarfsanalysen und Prognosestatistiken

  • 4 Jahre und 8 Monate, Mai 2009 - Dez. 2013

    Teamleitung Versorgungsmanagement

    AOK - Die Gesundheitskasse für Niedersachsen

    Operatives Versorgungsmanagement - sektorenübergreifendes Case Management von Hochnutzern, DMP, Selektivverträge wie Telemedizin Herzinsuffizienz, Behandlungsprogramm Depression und Burn-out

  • 2 Jahre und 11 Monate, Juli 2006 - Mai 2009

    Fallmanagerin Disease Management

    AOK-Die Gesundheitskasse für Niedersachsen

  • 3 Jahre, Aug. 2003 - Juli 2006

    Sozialversicherungsfachangestellte

    AOK-Die Gesundheitskasse für Niedersachsen

Ausbildung von Maja Pavlovic

  • 7 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2022

    Personalentwicklung

    Technische Universität Kaiserslautern

    Aktuelle und wissenschaftlich fundierte Konzepte der Personalentwicklung, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung, Kompetenzmanagement

  • 3 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2010

    Betriebswirtschaft

    Leibniz Akademie Hannover

    Personalmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Englisch

    Gut

  • Serbisch Muttersprache

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