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Manfred Rundel

Angestellt, Leitung Qualitätsmanagement, See-Spital
Horgen, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Prozessmanagement
Change Management
Team-Entwicklung
Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen
Forschung
Management
Rehabilitation
Projektmanagement
Evaluation
Prozessoptimierung
Audit
Analytisches Denken
Psychologie
Englische Sprache
Kommunikationsfähigkeit
Kreativität
Teamfähigkeit
Coaching
Reklamationsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Manfred Rundel

  • Bis heute 7 Monate, seit Nov. 2024

    Leitung Qualitätsmanagement

    See-Spital

    Koordination Qualitätskennzahlen, Qualitätsreportings, Weiter-entwicklung des QM-Systems, Interne Auditierung, Begleitung bei (Re-) Zertifizierungen, Umsetzung des Beschwerdemanagements, Weiterentwicklung des CIRS-Systems, Ausbau von PROMs und PREMs

  • 7 Jahre und 8 Monate, Mai 2015 - Dez. 2022

    Leitung der Abteilung Qualität und Organisationsentwicklung

    Celenus/salvea

    Mitglied der Geschäftsleitung, Organisationsentwicklung (Strategische und Integrations-Projekte, Coaching von Teams), Entwicklungsprojekte (Management von Qualitätsanforderungen DRV und GKV, Medizin-Controlling, etc.), Koordination QM-Systeme (Auditierung, Zertifizierung, Qualifizierung von QM-Personal), Qualitätsarbeit im internationalen Konzern (Qualitätsgremien, intern. Projektmanagement, Konzeption von Reportings), Datenschutz, Forschung (Initiierung von Projekten, Kontakte zu Universitäten etc.)

  • 3 Jahre und 11 Monate, Juni 2011 - Apr. 2015

    Qualitätsmanager

    Celenus/salvea

    Koordination QM-Systeme (Auditierung, Zertifizierung, Qualifizierung von QM-Personal), Entwicklungsprojekte (Management von Qualitätsanforderungen DRV und GKV, Medizin-Controlling etc.), Forschung (Initiierung von Projekten, Kontakte zu Universitäten etc.)

  • 6 Jahre und 1 Monat, Juni 2005 - Juni 2011

    Beratung und Begleitung: Qualitätsmanagementsysteme, Unternehmensentwicklung

    GQE - Gesellschaft für Qualitätsentwicklung

    Beratung und Begleitung: bei der Verfolgung von strategischen Unternehmenszielen, bei medizinischen Entwicklungsprojekten, bei Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von QM-Systemen in Rehakliniken und Pflegeheimen, beim Management von Qualitätsanforderungen der unterschiedlichen Kostenträger, bei der Umsetzung von Forschungsprojekten in Universitäts- und Kostenträger-Kooperation, bei Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungs-Maßnahmen

  • 3 Jahre und 5 Monate, Feb. 2002 - Juni 2005

    Angestellter im Bereich Qualitätsmanagement und Organisationsentwicklung

    Marseille Kliniken

    Konzeption, Aufbau und Weiterentwicklung von QM-Systemen in allen Rehakliniken des Verbunds, Zertifizierung von Pflegeeinrichtungen (KTQ-Pflege), Konzeption und Umsetzung von Kennzahlensystemen zur Qualitätsentwicklung, Management von Entwicklungsprojekten in den einzelnen Kliniken, Umsetzung von Forschungsprojekten in Universitäts- und Kostenträger-Kooperation, Repräsentation auf Forschungs- und Qualitätskongressen

Ausbildung von Manfred Rundel

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2011 - Juli 2012

    Coaching & Organisationsberatung

    Milton-Erickson-Institut Heidelberg

    Systemische Organisationsentwicklung

  • 6 Jahre und 1 Monat, Okt. 1995 - Okt. 2001

    Psychologie Diplom

    Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

  • 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 1985 - März 1988

    Industriekaufmann

    Industrie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Italienisch

    Grundlagen

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