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Marc Neumann

Bis 2021, Interim Standortleiter, Quality Communications GmbH
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Customer Service
Customer Care
Teamleitung
Process Engineering
Microsoft Office
Microsoft Excel
Recruiting
Microsoft SharePoint
Salesforce
Kundenservice
Mitarbeiter
Planung

Werdegang

Berufserfahrung von Marc Neumann

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2020 - Okt. 2021

    Interim Standortleiter

    Quality Communications GmbH
  • 2 Jahre, Okt. 2018 - Sep. 2020

    Senior Teamleiter

    Quality Communications GmbH
  • 2 Jahre und 6 Monate, Mai 2015 - Okt. 2017

    Supervisor

    salesforce.com Germany GmbH
  • 2 Jahre und 8 Monate, Sep. 2012 - Apr. 2015

    CS Lead - Teamleiter Kundenservice

    Amazon

    - Monitoring, Reporting und Auswertung produktiver und Qualitativer Kennzahlen. - Bedarfsgerechte Bereitstellung von Analysen und Reports in Microsoft Excel und Microsoft Sharepoints - Regelmäßige Unterstützung bei der Überwachung von Kontaktkanälen und Sicherung einer hohen Erreichbarkeit - Identifizierung von Verbesserungspotenzialen operativer Prozesse und Richtlinien - Unterstützung bei technischen Problemen. VPN, Remote Desktop, Virtuelles Call Center

  • 8 Monate, Feb. 2012 - Sep. 2012

    Operations Management

    YOUTAILOR

    - Personelle und Disziplinarische Verantwortung für Mitarbeiter - Sicherstellung der Qualitativen und Quantitativen Zielsetzungen (KPI Management) - Planung, Koordination und Kontrolle von Ressourcen - Personaleinsatzplanung auf Wochen- und Monatsbasis für bis zu 25 Mitarbeiter - Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Systemtrainings - Erarbeitung von Trainingsdokumenten - Planung und Auswertung von qualitätssichernden Maßnahmen (z.B. Coaching, Monitoring, Wissenstests)

  • 7 Jahre und 9 Monate, Juni 2004 - Feb. 2012

    Team Management

    Competence Call Center GmbH

    PROJEKTE u.A: SKY FERNSEHEN, FEDEX, COCA-COLA - Operative Steuerung von bis zu 100 Mitarbeiter täglich - Steuerung von 5 Serviceleveln gleichzeitig (DE, CH, AT, BE, NL) - Personelle und Disziplinarische Verantwortung für Mitarbeiter - Ansprechpartner bei Fachfragen - Monitoring, Reporting und Auswertung der produktiver Kennzahlen (KPI Management) - Betreuung der Mitarbeiter zu ihrem fachlichen Leistungsstand und Entwicklungsmöglichkeiten - Beschreibung und Abstimmung von Prozessen

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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