Marcel Binzenhöfer

VomLando ist eine Plattform, die regionale Erzeuger*innen mit bewussten Konsument*innen schnell und einfach zusammenbringt.

Recruiting: - Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses People & Culture: - Betreuung des Bereichs Employer Branding - Planung und Durchführung interner Workshops - Initiierung von Maßnahmen im Bereich PE und OE - Betreuung von Auszubildenden und Werkstudenten Scrum Master: - Verbesserung agiler Prinzipien und Werte - Moderation von Scrum Events - Weiterentwicklung des Teams - Coaching und laterale Führung

Vision: Wir wollen Menschen näher zusammenbringen, eine gemeinschaftliche Kultur fördern und dadurch eine sozialere gesellschaftliche Zukunft schaffen. Mission: Wir wollen eine digitale Nachbarschaftshilfe-Plattform etablieren, auf der Menschen in ihrer Nähe Unterstützung, Wissen und Gebrauchsgegenstände austauschen. Meine Rolle - Coaching des Teams - Koordination und Moderation von Meetings - Aufbau des Netzwerks - Betreuung der Social-Media-Kanäle - Planung diverser Marketing-Aktivitäten

- Vor-und Nachbereitung von Angeboten - Verbesserung von internen Strukturen und Abläufen - Erstellen diverser Excel-Listen zum Soll-Ist-Vergleich von Verkäufen und Analyse von Abweichungen - Unterstützung der Key Account Manager im Tagesgeschäft

- Erstellen von Stellenanzeigen - Sichtung und Bewertung eingehender Bewerbungen sowie die eigenständige Durchführung von Bewerbungsgesprächen - Nachbereitung und Beurteilung der Bewerbungsgespräche - Planung, Organisation und Durchführung diverser interner Workshops - Überwachung agiler Prinzipien und Scrum-Prozesse - Planung, Durchführung und Auswertung von Retrospektiven - Weiterentwicklung des Teams sowie interner Prozesse

- Analyse des Wettbewerbsumfeldes und Ausarbeitung strategischer Handlungsoptionen - Erstellung von Kunden- und Investorenpräsentationen - Unterstützung der Personalreferentin im gesamten Recruiting Prozess - Durchführung und Auswertung der Arbeitszufriedenheitsumfrage - Planung, Organisation und Durchführung eines Mini-Assessment Centers für die Azubiauswahl

- Recherche von Events in den Bereichen Musik und Sport - Aufbau eines Eventkalenders für den B2B-Vertrieb - Aufbau, Durchführung und Auswertung von Probandentests - Mitarbeit im Ausbau des Corporate Designs

- Verfassen eines zweisprachigen Handbuchs (deutsch-englisch) für die Wirtschaftlichkeitsrechnung - Optimierung der Ablagestrukturen durch Verlagerung von Papierdokumenten in eine IT-Ablage - Erarbeitung eines Kalkulationsvergleichs für eine frühere Ration-Maßnahme und Analyse von Abweichungen

- Systemische Professionalität - Persönlichkeitsentwicklung - Teamentwicklung - Organisationsentwicklung - Coaching

Persönliche Weiterentwicklung und Ausbau von Methoden- und Fachkompetenzen

- HRM - Innovationsmanagement

- HRM - Leadership - Marketing

- HRM - Marketing - Controlling