Marco Biser

Angestellt, HR Manager, Steinemann Group (Hofast AG)
Abschluss: eidg. dipl. Personalleiter NDS HF, Akadenie St. Gallen
Flawil, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Neuen Schwung
strategisches Denkvermögen
fundierte HR Kenntnisse
Flexibilität
"Bauchgefühl"
Diskretion
Begeisterungsfähigkeit
Entgeltabrechnung

Werdegang

Berufserfahrung von Marco Biser

  • Current 6 years and 7 months, since Nov 2019

    HR Manager

    Steinemann Group (Hofast AG)

    - Personalverantwortung über 6 Firmen im europäischen Raum

  • 3 years and 3 months, Aug 2016 - Oct 2019

    Fachspezialist Lohnbuchhaltung

    Kantonsspital St.Gallen

    - Prozessverantwortlicher Payroll (für rund 5'500 MA) und Pensionskasse - Stv. Teamleiter Lohnadministration - diverse Projekte, u.a. Optimierung von Prozessen, Digitalisierung und Konzeptionierung eines prospektiven Stellenplans

  • 2 years and 10 months, Oct 2013 - Jul 2016

    Human Resources & Administration Manager

    Radisson Blu Hotel, St. Gallen

    Personalmanagement Rekrutierung Personaladministration Accounting

  • 9 months, Jan 2013 - Sep 2013

    Jr. Human Resources Manager

    Radisson Blu Hotel St. Gallen

    Personalmanagement Rekrutierung Personaladministration Accounting

  • 6 months, Mar 2012 - Aug 2012

    Human Resources Coordinator

    Radisson Blu Hotel, St. Gallen

  • 1 year, Mar 2011 - Feb 2012

    Marketing Assistant

    CFP Hotels

  • 4 months, Sep 2010 - Dec 2010

    Mitarbeiter Front Office und Reservation

    CFP Hotels

    Check-In / Check-Out Guest Relations Reservationen (TO/FIT etc.) protel Befristete Dauer, da ab Januar 2011 Studium

  • 6 months, Nov 2009 - Apr 2010

    Praktikant Front Office und Guest Relations

    Hotel Eden au Lac, Zürich (VJC-Collection)

    Check-In/Check-Out Guest Relations Reservationsanname allg. Korrespondenz und Ablage

Ausbildung von Marco Biser

  • 2 years and 2 months, Nov 2016 - Dec 2018

    Personalmanagement

    Akadenie St. Gallen

    Thema der Diplomarbeit: "Die gesundheitlichen Auswirkungen der Digitalisierung im kaufmännischen Bereich des Kantonsspitals St. Gallen in den nächsten 10 Jahren"

  • 5 years and 5 months, Aug 2007 - Dec 2012

    Hotelmanagement

    SHL, Schweizerische Hotelfachschule Luzern

    Personalmanagement / Hotelmanagement

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • French

    C1 (Fließend)

  • Italian

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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