Marco Heidbrink
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marco Heidbrink
- Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2021
Kundenberater Private Banking
Bankverein Werther
Beratung von vermögenden Privat- und Firmenkunden zu den Themen SAA, TAA, Vermögensübertragung, Schenkung, Vor-und Nachteile verschiedener Rechtsstrukturen bei Vermögensanlage und -übertragung
- 3 Jahre und 3 Monate, Jan. 2018 - März 2021
Vermögensspezialist Private Banking
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Beratung und Betreuung vermögender Kunden des akademischen Heilberufesektors in Fragen des Vermögensaufbaus und der Vermögensanlage (inkl. Re-Allokation)
- 2 Jahre und 6 Monate, Juli 2015 - Dez. 2017
Berater angestellte akademische Heilberufe
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG
Ganzheitliche Betreuung der Kunden in allen Finanzfragen, mit dem Fokus auf angestellte akademische Heilberufsangehörige.
- 3 Jahre und 8 Monate, Nov. 2011 - Juni 2015
Privatkundenberater
Volksbank Bielefeld-Gütersloh eG (ehemals Bielefelder Volksbank eG)
- 11 Monate, Jan. 2011 - Nov. 2011
Service-Mitarbeiter
Bielefelder Volksbank eG
- 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2008 - Jan. 2011
Ausbildung zum Bankkaufmann
Bielefelder Volksbank eG
Ausbildung von Marco Heidbrink
- Bis heute 4 Monate, seit Apr. 2026
Zertifizierter Family Officer (FvF)
Fachseminare von Fürstenberg
Der Lehrgang vermittelt interdisziplinäres Wissen entlang der zentralen Handlungsfelder im Family Office – insbesondere in den Bereichen Vermögensstrukturierung, Investmentstrategie, Recht und Steuern, Governance, Nachfolge sowie Organisation und Risikomanagement. Ein besonderer Fokus liegt auf der Stärkung der interdisziplinären Kommunikationsfähigkeit sowie auf der Entwicklung eines professionellen Rollenverständnisses als Family Officer
- 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2017 - Mai 2018
Banking & Finance
Frankfurt School of Finance & Management
- 11 Monate, Aug. 2015 - Juni 2016
Banking & Finance
Frankfurt School of Finance & Management
- 1 Jahr und 9 Monate, Juni 2012 - Feb. 2014
Banking & Finance
Akademie Deutscher Genossenschaften (ADG)
Die Strategieorientierte Entwicklung von Potenzialträgern ist das Exzellenzprogramm für junge Potenzialträger. Es bereitet in einem sehr frühen Entwicklungsstadium potenzialstarken Nachwuchs systematisch auf kommende Führungs- oder Spezialistenaufgaben vor.
- 2 Jahre und 8 Monate, Okt. 2011 - Mai 2014
Banking & Finance
Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Bielefeld
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
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