Marcus Bechtel

Architekt für skalierbares Wachstum. Für planbare Umsatz- und EBITDA-Steigerung.

Angestellt, Leiter Direktvertrieb DE/AT, CoLibri System GmbH (ein Unternehmen der Groupe Hamelin)
Abschluss: Diplom-Kommunikationswirt (BA), Design akademie berlin, SRH Hochschule für Kommunikation und Design
Osnabrück, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Skalierbares Wachstum
Planbare Neukunden
Planbare Umsatz- und EBITDA-Steigerung
Vertriebsstrategie
Management
Personalführung
Personalentwicklung
Unternehmensstrategie
Akquise
Englische Sprache
Beratung
B2B
Key Account Management
Vertriebscontrolling
Personalverantwortung
Strategieentwicklung
Verkaufstraining
Marketing & Sales
Recruiting
Verkauf
Kundenbeziehung
Marketing
Schlüsselkunden
MS Office
Präsentationsfähigkeit
Unternehmerisches Denken
Problemlösungskompetenz
Teamfähigkeit
Motivation
Eigenverantwortung
Belastbarkeit
Zielstrebigkeit
Überzeugungskraft
Hands-on-Mentalität

Werdegang

Berufserfahrung von Marcus Bechtel

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Sep. 2022

    Leiter Direktvertrieb DE/AT

    CoLibri System GmbH (ein Unternehmen der Groupe Hamelin)

    - Umsatz & EBITDA erfolgreich gewendet: Umsatzsteigerung von 0000K innerhalb von 3 Jahren. EBITDA innerhalb von zwei Jahren verdoppelt und in den sechsstelligen Bereich geführt - Key Accounts im sechsstelligen Bereich gewonnen: Erschließung der Kunden Edeka und Müller; Aufbau stabiler, skalierbarer Umsatzströme im sechsstelligen Volumen p.a. - Kostensenkung durch Restrukturierung realisiert: Einsparung im sechsstelligen Bereich p.a. durch Personalneuausrichtung, Konditionsverbesserung

  • 6 Jahre und 11 Monate, Juli 2015 - Mai 2022

    Gebietsverkaufsleiter

    coffee perfect GmbH

    - High-Performance Sales Team aufgebaut: Aufbau eines Außendienstteams, das in sieben Jahren über 8.500 Neukunden gewonnen hat - Umsatz von 0 auf 8 Mio. EUR skaliert: Kontinuierlicher Ausbau des Vertriebsgebiets bis zu einem jährlichen Umsatz von 8 Mio. EUR; nachhaltige Entwicklung der Pipeline und Conversion-Steuerung - Großes Recruiting-Volumen zur Wachstumssteigerung realisiert: Rekrutierung und Entwicklung von über 200 Außendienstmitarbeitern – Grundlage für Skalierung und regionale Marktdurchdringung

  • 7 Jahre und 11 Monate, Aug. 2007 - Juni 2015

    Teamleiter Vertrieb

    Kaffee Partner GmbH

    - Umsatz von 4 auf über 10 Mi0. EUR gesteigert: Systematischer Ausbau des Vertriebsteams und wirksame Steuerung der Sales Performance führten zu einer Umsatzsteigerung um >150 % - High Performance Außendienst aufgebaut: Aufbau eines leistungsstarken Außendienstteams, das über acht Jahre hinweg mehr als 8.000 Neukunden gewonnen hat - Großflächiges Recruiting & Onboarding umgesetzt: Rekrutierung und Einarbeitung von über 300 Außendienstmitarbeitern zur Unterstützung des Unternehmenswachstums

Ausbildung von Marcus Bechtel

  • 3 Jahre und 1 Monat, März 2001 - März 2004

    Kommunikationsmanagement

    Design akademie berlin, SRH Hochschule für Kommunikation und Design

    Studieninhalte: Psychologie, Kommunikation, Marketing | Erfolgreich abgeschlossen| Diplom-Kommunikationswirt (BA)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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