
Mareen Höhne
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mareen Höhne
Personalgewinnung für das Gemeinsame Rechenzentrum der DRV inkl. Multiprojekt rvEvolution
Recruiting von IT-Fachpersonal für die IT-Standorte Berlin und Würzburg der DRV Bund: Stellenausschreibung, Durchführung Auswahlverfahren, Einstellung.
- 3 Jahre und 4 Monate, Apr. 2016 - Juli 2019
Personalentwicklungsberaterin
Bezirksamt Pankow von Berlin
Beratung der Amtsleitungen in allen Fragen der Personalentwicklung, Erstellung und Controlling des Personalentwicklungskonzepts, Einführung und Umsetzung der Instrumente der Personalentwicklung, Netzwerken, Vorbereitung und Durchführung von Stellenbesetzungsverfahren, Erstellung von bereichsübergreifenden Dienstvereinbarungen und Qualifizierungsvereinbarungen, Öffentlichkeitsarbeit, projektbezogene Arbeitsgruppen, Erstellung und Analyse von Statistiken, Berichterstattung an politische Gremien
Konzeptionierung und Durchführung von Schulungen des Moduls "Stellenanzeigen bewerberorientiert formulieren und gestalten" i.A.d. Senatsverwaltung für Finanzen in der Bausteinreihe "Professionelle Personalgewinnung für die Berliner Verwaltung"
Zentrale Rekrutierung Office Berlin - Rekrutierung von kaufmännischen Fachkräften für die Berliner Office Niederlassungen Qualifikationen: Assistenz, Personalreferenz, Sachbearbeitung, Vertrieb, Einkauf, Marketing, Fremdsprachen
Betreuung des Großkunden BMW AG an den Standorten Berlin Spandau und Leipzig. Qualifikationen: Facharbeiter. Recruiting, Bewerbermanagement, Kooperation mit BA, JC, Arbeitsvermittlungen, Bildungsträgern, Personalauswahl und -planung, Mitarbeiterführung und -betreuung, Kundenbindung. Anzahl der Mitarbeiter: 250 - 550. Die Sicherstellung der Betreuung meines Großvaters machte den schnellen Wechsel in die Niederlassung Mitte als Assistentin notwendig, um Fahr- und Arbeitszeit reduzieren zu können.
Niederlassung Berlin Wedding. Qualifikationen: Facharbeiter. Recruiting, Bewerbermanagement, Kooperation mit BA, JC, Arbeitsvermittlungen, Personalauswahl, Mitarbeiterbetreuung, Mitarbeiterdisposition, Kundenbetreuung und -akquise. Anzahl der Mitarbeiter: 150 - 200.
Unterstützung der Randstad Spezialisierung Medical Berlin. Qualifikationen: Pflegefachkraft, Pflegehelfer. Recruitung, Bewerbermanagement, Mitarbeiterbetreuung, Mitarbeiterdisposition, Kundenbetreuung.
Unterstützung der Randstad Spezialisierung Medical Berlin. Qualifikationen: Pflegefachkraft, Pflegehelfer. Aufbau eines Recruitings und Bewerbermanagements, Mitarbeiterbetreuung, Kundenbetreuung.
- 2 Monate, Juni 2010 - Juli 2010
Dozentin
AGUS/GADAT Berufliche Schulen gGmbH Neuruppin
Didaktische Konzeption, Organisation und Durchführung von Projektwochen für auszubildende Erzieher zum Thema "Fundraising". Ergebnis: Aufbau und Ausstattung eines Musizierzimmers mit Instrumenten und Mobiliar.
- 6 Monate, Okt. 2009 - März 2010
Diplomandin
Senatsverwaltung für Inneres und Sport
Diplomandin der Senatsverwaltung für Inneres und Sport Berlin und des Personalamts Hamburg. Diplomarbeit "Voraussetzungen und Grenzen für ein strategisches Personalmanagement im Land Berlin" inklusive Fallstudie (Note: 1).
- 5 Monate, Okt. 2007 - Feb. 2008
Praktikantin
Bezirksamt Friedrichshain-Kreuzberg von Berlin
Unterstützung des Steuerungsdienstes des Bezirksamtes Friedrichshain- Kreuzberg. Controlling, Stabsstelle des Bezirksbürgermeisters. Organisation des Projektes "Bürgerhaushalt", Verwaltung, Controlling, Datenbankpflege.
Ausbildung von Mareen Höhne
- 4 Jahre, Apr. 2006 - März 2010
Öffentliches Dienstleistungmanagement
HTW und HWR Berlin
Personal und Organisation, Öffentliche Verwaltung
- 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2001 - März 2006
Wirtschaftspädagogik
Humboldt-Universität zu Berlin
Pädagogik, BWL, VWL
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Russisch
Grundlagen
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