Mareen Kreiterling #gerneperDu

Recruiting Personalmarketing Personalentwicklung

Rekrutierung u. Betreuung der Mitarbeiter* Administrative Abwicklung des gesamten Prozesses (Erstellen v. Stellenanzeigen u. Arbeitsverträgen, Pflege dig. Personalakten u.a.) Personalmarketingmaßnahmen Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten u. arbeitsrechtl. Fragen sowie Umsetzung u. Begleitung der daraus resultierender Maßnahmen einschl. Budget u. Entwicklungsthemen Auswertung von HR-Kennzahlen Beteiligung an zentralen HR-Projekten (z.B. digitale Personalakte) Austausch mit dem Betriebsrat

Leitung der Abteilungen Sales-Support mit Personalverantwortung Kern der Abteilungsaufgaben: Betreuung der Key-Accounts, Rahmenvertragsmanagement, Ausschreibungen, Unterstützung des Key-Account-Managements Vertragsverhandlungen mit Kunden und Vertragspartnern (Co-Lieferanten) Koordination der Personaldienstleister Mitarbeiterdisposition

Leitung der Niederlassung Wuppertal mit Personalverantwortung Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern Begleitung des gesamten Mitarbeiter-Life-Cycles von der Einstellung bis zum Austritt Kundengewinnung und Betreuung Budgetplanung Preisverhandlungen

Rekrutierung und Entwicklung der internen Adecco Mitarbeiter mit Schwerpunkt NRW und Hessen Besetzung der Vakanzen der Hauptverwaltung und des operativen Tagesgeschäfts Anzeigenkonzeption und Platzierung Identifikation und Direktansprache von Kandidaten Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen und Messeauftritten Konzeption, Planung und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren Auswahl und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen Azubi-Recruiting Eingetragene Ausbilderin mit ADA-Schein

Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter* im Kundeneinsatz Disziplinarische Führungsverantwortung für bis zu 120 Mitarbeiter* Budgetplanung und HR-Controlling (Rekrutierungskosten, HR-Kennzahlen) Unterweisung der Mitarbeiter im Bereich Arbeitssicherheit Kundenbebetreuung, -beratung und -akquise Arbeitsplatzbegehungen Auswahl von Weiterbildungsmaßnahmen

Rekrutierung und Betreuung von Mitarbeitern* nebst Einstellungs-, Disziplinar* und Austrittsmaßnahmen Kundenbetreuung Vorbereitende Lohnabrechnung nebst Meldewesen Pflege der Personalakten Allgemeine administrative Aufgaben