Margit Kreilinger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Margit Kreilinger
- Bis heute 9 Jahre und 5 Monate, seit März 2016
Standortleitung - Trainerin/Coach
MENTOR Management-Entwicklung-Organisation GmbH & Co OG
Standortleitung mit Personalverantwortung, sämtliche administrative, organisatorische Abwicklungen für die Standorte Hallein, Bischofshofen und Zell am See. Personalmanagement, Projektplanung, Netzwerk-Koordination, Kompetenzentwicklung, Moderation, Ausarbeitung didaktischer Einheiten, Erschließung von Marktsegmenten im Bildungssektor, Training/Coaching arbeitssuchender Personen und Führungskräfte, Konzeption und Durchführung von Train-the-trainer Workshops
selbständige Trainerin und Coach - Abhaltung von Seminaren zu den Themen: Teambuilding, Konfliktlösung, Generationsübergabe, Telefon, Kommunikation, Verkauf, Motivation, Bewerbung, Neuorientierung, Resilienz, Mobbing Coaching - Einzelberatungen
- 4 Jahre und 4 Monate, Okt. 2004 - Jan. 2009
Marketing, Kundenbetreuung & -akquise,
TeleDialog GmbH
Ausbildung von Margit Kreilinger
- 2 Jahre und 7 Monate, März 2018 - Sep. 2020
Coaching, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung
Sigmund Freud PrivatUniversität Wien und ARGE Bildungsmanagement
Coaching, Organisationsentwicklung & Personalentwicklung
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Italienisch
-
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