Maria Angélica Petroni Ramos

Angestellt, Personalreferentin, Kraftanlagen Energies & Services
Abschluss: Master of Arts, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof
Augsburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Psychologie
Kenntnisse in MS-Office
Allgemeine BWL
Arbeitsrecht
Recruiting

Werdegang

Berufserfahrung von Maria Angélica Petroni Ramos

  • Bis heute 1 Jahr und 6 Monate, seit Feb. 2024

    Personalreferentin

    Kraftanlagen Energies & Services

    HR Management and Services for Bouygues Energies & Services and SPAC COLAS Environment in Germany

  • 1 Jahr und 7 Monate, März 2018 - Sep. 2019

    HR Consultant

    AERO HighProfessionals GmbH
  • 3 Monate, Apr. 2016 - Juni 2016

    Praktikantin

    REHAU Group

    Recruiting und Mitarbeiterbetreuung

  • 6 Monate, März 2014 - Aug. 2014

    Praktikantin

    KUKA

    Rekrutierung und Betreuung von Praktikanten, Führen von Bewerbungsgesprächen, Mitwirkung bei Personalentwicklungsprojekten, Unterstützung im Bereich Employer Branding und Hochschulmarketing

  • 6 Monate, Feb. 2008 - Juli 2008

    Praktikantin

    IHK Schwaben

    Aus- und Weiterbildung, Rechtsabteilung

  • 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2008

    Praktikantin

    Daimler AG

    FOS-Praktikum allgemeine Unterstützung in den Bereichen Einkauf, Verkauf, Logistik

  • 6 Monate, Sep. 2006 - Feb. 2007

    Praktikantin

    KUKA Robotics

    Reparaturabteilung, administrative Unterstützung, SAP

Ausbildung von Maria Angélica Petroni Ramos

  • 2 Jahre und 4 Monate, März 2015 - Juni 2017

    Personal und Arbeit

    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof

    Personalentwicklung, Personalauswahl, Mitarbeiterführung, Personalmarketing, Arbeitsrecht, Compliance Thema der Abschlussarbeit: "Unternehmerisches Fehlverhalten aus organisatorischer und personalwirtschaftlicher Sicht am Beispiel der Deutschen Bank AG" (1,3)

  • 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2010 - März 2015

    Betriebswirtschaft

    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof

    Thema derAbschlussarbeit: "Erwartungen der Generation Y an die Arbeitswelt und deren Einfluss auf Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterführung" (1,3)

Sprachen

  • Portugiesisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

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