Dr. Maria Bergler
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Maria Bergler
- Bis heute 7 Jahre und 9 Monate, seit Okt. 2017
Leadership Consultant & Executive Coach | Keynote Speakerin
Maria Bergler Leadership Consulting
Als Executive Coach unterstütze ich Führungspersönlichkeiten und Leistungsträger:innen bei deren persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Geboren in Bad Reichenhall mit äthiopischen Wurzeln, gehöre ich als promovierte Pädagogin mit meinem eigenen diversen Background zu einer der gefragtesten Executive Coaches & Sparringpartnern im europäischen Beratungsumfeld. https://maria-bergler.com/impressum
- 1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2021 - März 2022McKinsey & Company
Senior Manager of Professional Development for Advanced Industries, Europe
- 8 Monate, Mai 2020 - Dez. 2020McKinsey & Company
Manager of Professional Development for Advanced Industries Sector, Europe
- 1 Jahr und 2 Monate, März 2019 - Apr. 2020
Manager of Professional Development for Advanced Industries Sector, GE/AU
McKinsey & Company, Inc.
Externe Dozentin für das Praxisseminar "Beratung von Organisationen" an der Phil. Fak. II der Universität Regensburg
- 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 2017 - Feb. 2019
Regional Manager of Professionial Development
McKinsey & Comp., Inc.
Aufbau, Verantwortung und operative Mitarbeit in allen relevanten Personalbereichen (besonders bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen); Eigenverantwortliche Durchführung von weiterführenden Personal-Projekten; Individuelles, gezieltes Coaching der Führungskräfte sowie MitarbeiterInnen
- 8 Jahre und 1 Monat, Okt. 2007 - Okt. 2015
Junior Engagement Manager
McKinsey&Company
Beratung von mittelständischen und Großunternehmen zu Wachstumsfragen, Transformationsprojekten, organisationalen Umstrukturierungen und HR-Themenfeldern, Verantwortung für das Praktikantenbindungsprogramm der Regionen München und USA, Unterstützung im Recruiting
Promotion zum Thema "Beratungsprojekte als Lernmöglichkeit - Untersuchung von Einflussfaktoren auf die Lernmotivation von Klienten". http://www.verlagdrkovac.de/978-3-8300-7538-7.htm Das Ziel des Dissertationsvorhabens ist es, die Bedingungen zu verstehen, unter denen strategische Beratungsprojekte als Lernmöglichkeit von Mitarbeitern eines Unternehmens aufgefasst werden und zum Lernen im Arbeitsalltag motivieren.
- 4 Monate, Aug. 2006 - Nov. 2006
Praktikantin
Kienbaum Management Consultants, Diagnostics
Vorbereitung von Management Audits und Assessment Centern, Erstellung von Kompetenzmodellen, Business Cases, Interviewleitfäden und Lerntransfertools, Back-Office-Tätigkeiten
- 1 Jahr, Sep. 2004 - Aug. 2005
Praktikantin
BMW AG Regensburg: Change Management, Organisationsentwicklung
Evaluationen, Organisation von Veranstaltungen, Kommunikationskonzepte, Organisations- und Teamentwicklung, Ideenmanagement, Unterstützung bei dem Transformationsprojekt „eHR – excellence in Human Resources“
Ausbildung von Maria Bergler
- 5 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2007
Erziehungswissenschaften
Universität Regensburg
Betriebliche Weiterbildung, Personal und Organisation, Arbeits- und Organisationspsychologie, Interkulturelle Handlungskompetenzen (Schwerpunktländer USA und Japan)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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