Maria Hurtig

Angestellt, Personalreferentin, adorsys GmbH & Co. KG
Bis 2020, Individualcoachin, EBWK Berlin
Nürnberg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Personalbetreuung
Personalbeschaffung
Ausgeprägte Leistungsbereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
professionelles Auftreten
Teamgeist
Freude am Umgang mit Menschen
Menschenkenntnis
self-motivation
Positives Denken
Selbständige Persönlichkeit
Personalmanagement
Flexibilität
Employer Branding
Talentmanagement
HR Projektmanagement
HR-Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Maria Hurtig

  • Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2020

    Personalreferentin

    adorsys GmbH & Co. KG

    Bewerbermanagement, Personalentwicklung, Personalmarketing, Employer Branding, Personalbetreuung

  • 3 Jahre und 6 Monate, Nov. 2016 - Apr. 2020

    Personalreferentin

    Schminke Krantechnik GmbH

    Erste Ansprechpartnerin für alle Personalthemen von der Stellenausschreibung bis zur Ausstellung der Mitarbeiter/innen. Zuständig für - Recruiting - Bewerbergespräche - Einarbeitung - Mitarbeitergespräche - Personalentwicklung - Gesundheitsmanagement - Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) - Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung - Betreuung der Auszubildenden - Fuhrparkverwaltung - Messen - Erfassung und Evaluation der Stundenlöhne - Marketing

  • 4 Jahre und 5 Monate, Apr. 2011 - Aug. 2015

    Kundenbetreuung

    Kranz IT-Systemhaus GmbH

    Leitung des Sekretariates (B2B, Angebote, Bestellungen, Auslieferungen, Rechnungen) -Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender - Korrespondenz mit Bewerbern - Terminkoordination (Überwachung von Fristen und Wiedervorlagen)

  • 4 Monate, Dez. 2010 - März 2011

    Sekretärin

    Sachverständigenbüro Bär

    - Gutachtenerstellung, Kommunikation mit Ämtern und Behörden

  • 3 Jahre und 3 Monate, Sep. 2007 - Nov. 2010

    Teamassistenz und Assistentin der Centerleitung Nürnberg I

    HORBACH

    - Leitung des Sekretariates (Empfang, Korrespondenz B2C, Unterstützung der Geschäftsleitung) - Recruiting (Entwickeln von Strategien zur Personalbeschaffung, Stellenausschreibungen, Telefonakquise, Vorauswahl der Unterlagen) - Einarbeitung neuer Mitarbeiter und Auszubildender - Unterstützung bei der Personalentwicklung - Sonstige Tätigkeiten wie Messeteilnahmen, Kundenakquise, Hochschulmarketing, Veranstaltungsmanagement

Ausbildung von Maria Hurtig

  • 1 Monat, Mai 2025 - Mai 2025

    Betriebliche Ersthelferin

    Malteser

  • 2 Monate, Okt. 2021 - Nov. 2021

    Agile Practitioner

    Sabel Schule Nürnberg

  • 7 Monate, Apr. 2021 - Okt. 2021

    Business Englisch

    Sprachschule Markus Wöckel

  • 1 Monat, Mai 2020 - Mai 2020

    Powerpoint

    Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

  • 1 Monat, Mai 2020 - Mai 2020

    Business English

    Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

  • 3 Monate, Apr. 2020 - Juni 2020

    Individualcoachin

    EBWK Berlin

    Kommunikation, Soziale Intelligenz, Überzeugungskompetenz Motivation Effektive Teamarbeit Psychologische und Emotionale Intelligenz Mediations- und Konfliktmanagement Lernende Organisationen, Arbeit und Lernen 4.0 Moderne Organisationsentwicklungsstrategien (New Work)

  • 2 Monate, Nov. 2016 - Dez. 2016

    Ausbildung der Ausbilder (IHK)

    Grundig Akademie

  • 2 Monate, Aug. 2016 - Sep. 2016

    Business English

    Berufliches Fortbildungszentrum Nürnberg

  • 9 Monate, Nov. 2015 - Juli 2016

    Wirtschaftsfachwirtin (IHK)

    Grundig Akademie

    Inhalte: Personalführung, Personalentwicklung, Konfliktmanagement, Mitarbeiterförderung, Mitarbeitergespräche, Präsentationstechniken u.a.

  • 10 Monate, Sep. 2006 - Juni 2007

    Fachhochschulreife

    FOS

  • 2 Jahre und 6 Monate, Feb. 2004 - Juli 2006

    Ausbildung zur Fachangestellten für Bürokommunikation

    Bundesarbeitsgericht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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