Marian Ücker

Mobilitätshilfedienst in Berlin Tempelhof-Schöneberg - Ich verfüge über umfassende Kenntnisse in der aktuellen Sozialgesetzgebung und habe Erfahrungen im Verwaltungsbereich. Administrative Aufgaben wie Personalplanung und -führung, Entwicklung und Durchführung von Förderprojekten, Zuwendungsrecht, Haushaltsplanung, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit und die Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten mobilitätseingeschränkter Menschen sind Teil meiner täglichen Arbeit.

»Mobi-Dienst®« - Mobilitätshilfedienst Friedrichshain-Kreuzberg - Ich verfüge über umfassende Kenntnisse in der aktuellen Sozialgesetzgebung und habe Erfahrungen im Verwaltungsbereich. Administrative Aufgaben wie Personalplanung und -führung, Entwicklung und Durchführung von Förderprojekten, Zuwendungsrecht, Haushaltsplanung, Controlling, Öffentlichkeitsarbeit und die Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten mobilitätseingeschränkter Menschen waren Teil meiner täglichen Arbeit.

Sozialpädagogische Betreuung und Steuerung des Qualifizierungsverlaufs des zweiten Bildungsweges zum Erwerb der Nichtschülerprüfung zum Mittleren Schulabschluss (MSA) von jungen Menschen unter 25 Jahren.

Ambulante Dienste & Betreutes Einzelwohnen

konzeptionelle Detailplanung und Umsetzung von „GUT DRAUF“-Klassenfahrten; Schwerpunkte Gesundheitsförderung, Suchtprävention und Konsumverhalten & Aspekte wie Selbstwahrnehmung, Durchsetzungsvermögen und Risikoverhalten; Kooperation mit der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung (BZgA)

Planung und Entwicklung von themenbezogenen Beschäftigungsangeboten; Anfertigung von Requisiten; Materialbestellung, Raumplanung

Durchführung von Beratungsgesprächen in der Jugendbewährungshilfe; Anfertigung schriftlicher Aktenvermerke über Gesprächsverläufe; Vernetzung der Probanden mit Netzwerken und Ämtern

Kunden- und dienstleistungsorientierte Aufgabenerledigung; Antragsentgegennahme im Rahmen der Gewährung von Entgeltersatzleistungen; Bearbeitung von Anträgen auf Förderung der beruflichen Bildung und Beschäftigung; Mitwirkung bei der Arbeitsberatung und der Vermittlung von Arbeitsstellen

Personalsachbearbeitung, Soldabrechnungen der Zivildienstleistenden; Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Kontakt mit Zivildienstleistenden; Ansprechpartner bei allen zivildienstrechtlichen Fragestellungen; Führung von Anwesenheits-, Krankheits- und Urlaubslisten

Personalsachbearbeitung, Lohn und Gehaltsabrechnungen, Anlegen und Verwaltung von Personalakten; Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Kontakt mit Mitarbeitern; Ansprechpartner bei allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen; Führung von Krankheits- und Urlaubslisten

Personalentwicklung und -förderung, Personalplanung, Führungsmittel und -stile, Arbeitsrecht

Analyse und Entwicklung von Projekten, Wirtschaftlichkeit und Controlling, Qualitätsmanagement, Marketing und Öffentlichkeit, Fundraising und Sponsoring