Marie-Christine Grienenberger
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marie-Christine Grienenberger
- Bis heute 12 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2013
Assistenz Werkleitung
Deutscher Hersteller von Komponenten und Systemen für den Motor
- 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2010 - Jan. 2013
any
Time Out
- 2 Jahre und 5 Monate, Aug. 2007 - Dez. 2009
Leiterin Human Resources
Alcadis Logistics & Services AG, Zürich
Gesamtschweizerische HR- Verantwortung umfasst HR Operations mit allen HR-relevanten Themen wie Auswahl, Vertragswesen, Entwicklung, Förderung, Arbeitszeit und Kompensation, Teamführung und Budgetverantwortung. Ferner die Sicherstellung des Gehaltswesen auf Abacus und Meldungen an Behörden sowie Erstellen von Auswertungen und KPI’s Reengineering- Prozess: Projekt Umstrukturierung des Retail-Bereiches
- 1 Jahr und 8 Monate, Dez. 2005 - Juli 2007
any
Time out
- 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2003 - Nov. 2005
Human Resources Manager
Universo SA u. Rubattel & Weyermann SA, La Chaux de Fonds
Entwicklung von Standardprozessen im Bereich HR-Lifecycle Management. Analyse und Harmonisierung bestehender Prozesse und HR-Abläufe. HR- Manager umfasst alle HR Operations mit allen HR-relevanten Themen wie Auswahl, Entwicklung, Förderung, Abwicklung von Personal, Teamführung und Budgetverantwortung. Erstellen von Auswertungen und KPI’s für die Geschäftsführung Aufbau einer HR-Struktur bei Rubattel & Weyermann.
- 4 Jahre und 4 Monate, Mai 1999 - Aug. 2003
Leiterin Personalmanagement
Matra AG, Flüh bei Basel
Das Aufgabengebiet umfasst alle HR Operations mit allen HR-relevanten Themen wie Auswahl, Vertragswesen, Entwicklung, Förderung, Sicher- stellung des Gehaltswesen auf SAP, Teamführung. Aufbau und Pflege der Zielerreichungsprämien-Reglemente sowie die damit verbundenen Abrechnung für Koordinationsmitglieder und Mitarbeiter aus dem Sales-Bereich. Change-Management: Projekt Neuorganisation des Außendienst Europa
- 8 Jahre und 7 Monate, Okt. 1990 - Apr. 1999
Personalassistetin
Matra AG, Füh bei Basel
Der Ablauf der Personaladministration umfasst die Lohnbuchhaltung, das Bewerbermanagement für die Produktion und den kaufmännischen Bereich sowie die Betreuung des Betriebspersonal. Ferner die administrative Abwicklung des Versicherungswesens, das Überwachen und Verwalten des Präsenzzeitsystems
- 5 Monate, Mai 1990 - Sep. 1990
Sachbearbeiterin im Kundenservice
Matra AG, Flüh bei Basel
Ansprechpartner für die Kunden der Märkte Deutschland und Österreich
- 9 Jahre und 4 Monate, Jan. 1981 - Apr. 1990
Agent Administratif
Caisse Primaire d'Assurance Maladie, Mulhouse (F)
Office worker
Ausbildung von Marie-Christine Grienenberger
- 2001 - 2002
Kaderseminar II, GIB Management AG in Luzern, Partner des TQM-Forum
GIB Management AG, Luzern
- 1994 - 1995
Personalassitentin
IAP Basel / Basler Gesellschaft für Personal-Management
Diplomarbeit: „Austrittsgespräche – Zeitverschwendung oder Chance?“
- 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 1979 - Juni 1981
Intittut Universitaire de Technologie de Mulhouse (F)
Gestion des Entreprises et Administrations option: Finance - Comptabilité
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1976 - Juni 1979
Lycée d'Enseignement Général d'Altkirch (F)
série B (Betriebswirtschaft)
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1973 - Juni 1976
Collège d'enseignement Général de Hirsingue (F)
Sprachen
Französisch
Muttersprache
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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