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Marina Maros

Employee, HR Business Partner, ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH

Vienna, Austria

Skills

Human Resources
Recruiting
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Personalmanagement
Active Sourcing
Bewerberscreening
Arbeitsrecht
HR
On-Boarding
Teamplayer-Mentalität
Projektmanagement
Pro-aktives genaues lösungsorientiertes Arbeiten

Timeline

Professional experience for Marina Maros

  • Current 2 years and 11 months, since Sep 2018

    HR Business Partner

    ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH

  • 4 months, May 2018 - Aug 2018

    Konzernpersonalentwicklung | Recruiting

    WIENER STADTWERKE GmbH

  • 5 years and 10 months, Jul 2012 - Apr 2018

    Recruiting und Personalmanagement

    Active Solution AG

  • 1 year and 5 months, Jan 2011 - May 2012

    Key Account Manager

    I.K. Hofmann Personal

    Key Account Manager General Motors Gruppe Österreich: Schnittstelle zwischen Kunden, externen Mitarbeitern und Personalfirmen; Personalplanung, Leitung des Recruiting - Prozesses; Organisation und Abhaltung von Assessment Centers; Beratung der Personalabteilung des Kunden in Personalangelegenheiten; Betreuung der Mitarbeiter, vom Eintritt bis zum Austritt; Koordination von Weiterbildungen; Vorbereitung zu Abrechnung, Schnittstelle zu Gehaltsverrechnung;

  • 10 months, Mar 2010 - Dec 2010

    Kunden- und Personalberater

    Hofmann Personal

    Erstellen von Inseraten, Recherche und Bewerbersuche (technisch / kaufmännisch); Bewertung der Bewerbungsunterlagen; Führen von Telefoninterviews; Führung von Vorstellungsgesprächen, Referenz – Checks; Akquisition von Neukunden; Erfassen des Bedarfs sowie des genauen und detaillierten Stellenprofils;

  • 1 year, Aug 2008 - Jul 2009

    Consultant Engeneering

    Manpower Professional

    Betreuung von Bestandskunden, sowie Akquisition von Neukunden. Intuitives und schnelles Erfassen der Unternehmenskultur und des Betriebsklimas. Erstellen von Angeboten, Preisverhandlungen. Erstellen von Inseraten, Recherche, Telefoninterviews und Vorauswahl von Bewerbern. Referenz – Checks, Führung von Interviews und Vorstellungsgesprächen mit Kandidaten im Bereich Engineering. Vernetzung des Unternehmens mit passenden Kandidaten

  • 2 years and 3 months, Sep 2006 - Nov 2008

    Presales Engineer

    3T Communications AG

    Diese Position ist eine wichtige Schnittstelle zwischen Kunden, Partnern und der technischen Entwicklung. Zu den wichtigsten Aufgaben gehört die Bearbeitung von technischen Ausschreibungen, Erstellung von Angeboten, sowie Einkaufstätigkeiten.

Educational background for Marina Maros

  • 5 months, Nov 2009 - Mar 2010

    Human Ressource Management

    WIFI Wien

    HRM – Strategie, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Mitarbeiter/-innengespräch sowie Vergütungssysteme und Personal – Controling.

  • 2 years and 10 months, Sep 2002 - Jun 2005

    Elektronik

    Fachhochschule Technikum Wien

    Biomedizinische Technik Computer und Systemtechnik

Languages

  • German

    -

  • English

    -

  • Kroatisch

    -

Wants

IT-Spezialisten mit Schwerpunkt Java und .Net
Für den Raum Österreich und Deutschland auf Angestellten Basis sowohl auch als Freelancer möglich)
Softwareentwickler
Softwarearchitekten
Big Data
PL/SQL-Entwickler

Interests

Fitnesstraining
Reisen
Garten
Lesen
Modellflugzeuge
Tischtennis

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