Marion Scharpf
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marion Scharpf
- Bis heute 6 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2019
HR Leiterin
Oberstaatsanwaltschaft des Kanton Zürich
- 2016 - 2019
Leiterin HR Development
Migros
Gesamtverantwortung für das gruppenübergreifende Angebot an Führungsausbildung, Kaderförderung & HR-Dienstleistungen; nationale Projekt- und Gremienarbeit im HR.
Gesamtverantwortung für das Angebot mit Fokus Management Development: Förderprogramme, Externe Weiterbildungen, Assessment Center & Diagnostische Instrumente.
- 2007 - 2013
Projektleiterin Management Development
Migros
Koordination und Beratung der MD Verantwortlichen in den Migros-Unternehmen; Entwicklung von MD Prozessen & Instrumenten; Aufbau nationales Experten-Gremium.
- 2006 - 2007
Talent Management
UBS Global Wealth Management & Business Banking
Identifikation, Nomination, Reviews von Nachwuchskräften; Beratung der Linienmanager bezüglich entsprechender Führungsinstrumente; Einsatz als Coach und Assessorin.
Rekrutierungsmandate für nationale und internationale Kunden; Prozessführung in Einzel- und Gruppen-Assessments sowie 360°-Feedback-Umfragen.
- 1998 - 2000
Hochschulmarketing und Trainee-Programme
Zurich Financial Services
Hochschul-Marketing, Rekrutierung & Betreuung von Trainees und Linie während des jeweils 18-monatigen Programms.
Ausbildung von Marion Scharpf
- 2015 - 2016
Beratung Mediation Coaching
IEF - Institut für systemische Entwicklung und Fortbildung
- 2009 - 2010
Fachhochschule Beider Basel
- 1992 - 1998
Betriebswirtschaft
HSG Universität St. Gallen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
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