Marisa Haß

Angestellt, Senior Professional HR New Work, Organisationsentwicklung und Change Management, Schwarz Dienstleistungen
Wiesbaden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Organisatiosentwicklung
Projektmanagement
Projektplanung
Optimierung
Trainings
Führungskräfteentwicklung
Change Management HR
konzeptionel
zielorieniert
Konzeptionelles Arbeiten
Organisationstalent
Vertrauenswürdigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Klare Kommunikation
strategisch
pragmatisch

Werdegang

Berufserfahrung von Marisa Haß

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit März 2023

    Senior Professional HR New Work, Organisationsentwicklung und Change Management

    Schwarz Dienstleistungen

    HR M&A Personalprojekte im Themenbereich New Work Organisationsentwicklung und Change Management

  • 3 Jahre und 10 Monate, Mai 2019 - Feb. 2023

    Senior Professional Personalentwicklung

    PreZero Stiftung & Co. KG (Schwarz Gruppe)

  • 1 Jahr und 10 Monate, Juli 2017 - Apr. 2019

    Senior Professional Qualifikation, Führung und Personalplanung Vertrieb

    Kaufland Stiftung und Co. KG

  • 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2016 - Juli 2017

    Senior Professional Prozessoptimierung Vertrieb

    Kaufland

    Teilprojektleitung „Optimierung Backshopprozesse“ - „Personalprozesse“

  • 1 Jahr und 11 Monate, Juni 2014 - Apr. 2016

    Fachspezialistin Personalentwicklung

    Kaufland

    Konzeption von Programmen im Bereich der Stellen- und Laufbahnqualifizierung: Mitarbeiterbeurteilung, Potenzialeinschätzungsverfahren, Führungskräfteentwicklungsprogramme, Trainingsmaßnahmen

  • 1 Jahr und 3 Monate, März 2013 - Mai 2014

    Mitarbeiter Personalentwicklung

    Kaufland

    E-Learning: Projektkoordination und inhaltliche Konzeption

  • 6 Monate, Apr. 2012 - Sep. 2012

    Masterandin

    RWE Service GmbH

    Thema der Masterarbeit: „Mehr Frauen in Führungspositionen – Ein Aktionsplan für die RWE Service GmbH“ - Empirisch qualitative Untersuchung

Ausbildung von Marisa Haß

  • 2 Jahre und 2 Monate, Okt. 2010 - Nov. 2012

    Management and Human Resources

    Leuphana Universität

    Personalentwicklung und Training, Talentmanagement, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, interkulturelle Psychologie, Diversity Management, strategisches Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2006 - Aug. 2009

    Interkulturelle Kommunikation mit Schwerpunkt Frankreich, BWL

    Universität des Saarlandes

    BWL, Interkulturelle Kommunikation, Medien- und Kulturwissenschaften

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Fließend

  • Englisch

    Fließend

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