Marisa Haß

Angestellt, Senior Professional HR New Work, Organisationsentwicklung und Change Management, Schwarz Dienstleistungen
Wiesbaden, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Organisatiosentwicklung
Projektmanagement
Projektplanung
Optimierung
Trainings
Führungskräfteentwicklung
Change Management HR
konzeptionel
zielorieniert
Konzeptionelles Arbeiten
Organisationstalent
Vertrauenswürdigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Klare Kommunikation
strategisch
pragmatisch

Werdegang

Berufserfahrung von Marisa Haß

  • Current 3 years and 3 months, since Mar 2023

    Senior Professional HR New Work, Organisationsentwicklung und Change Management

    Schwarz Dienstleistungen

    HR M&A Personalprojekte im Themenbereich New Work Organisationsentwicklung und Change Management

  • 3 years and 10 months, May 2019 - Feb 2023

    Senior Professional Personalentwicklung

    PreZero Stiftung & Co. KG (Schwarz Gruppe)

  • 1 year and 10 months, Jul 2017 - Apr 2019

    Senior Professional Qualifikation, Führung und Personalplanung Vertrieb

    Kaufland Stiftung und Co. KG

  • 1 year and 3 months, May 2016 - Jul 2017

    Senior Professional Prozessoptimierung Vertrieb

    Kaufland

    Teilprojektleitung „Optimierung Backshopprozesse“ - „Personalprozesse“

  • 1 year and 11 months, Jun 2014 - Apr 2016

    Fachspezialistin Personalentwicklung

    Kaufland

    Konzeption von Programmen im Bereich der Stellen- und Laufbahnqualifizierung: Mitarbeiterbeurteilung, Potenzialeinschätzungsverfahren, Führungskräfteentwicklungsprogramme, Trainingsmaßnahmen

  • 1 year and 3 months, Mar 2013 - May 2014

    Mitarbeiter Personalentwicklung

    Kaufland

    E-Learning: Projektkoordination und inhaltliche Konzeption

  • 6 months, Apr 2012 - Sep 2012

    Masterandin

    RWE Service GmbH

    Thema der Masterarbeit: „Mehr Frauen in Führungspositionen – Ein Aktionsplan für die RWE Service GmbH“ - Empirisch qualitative Untersuchung

Ausbildung von Marisa Haß

  • 2 years and 2 months, Oct 2010 - Nov 2012

    Management and Human Resources

    Leuphana Universität

    Personalentwicklung und Training, Talentmanagement, Employer Branding, Mitarbeiterbindung, interkulturelle Psychologie, Diversity Management, strategisches Personalmanagement, Arbeitsrecht, BWL

  • 2 years and 11 months, Oct 2006 - Aug 2009

    Interkulturelle Kommunikation mit Schwerpunkt Frankreich, BWL

    Universität des Saarlandes

    BWL, Interkulturelle Kommunikation, Medien- und Kulturwissenschaften

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • French

    C1 (Fließend)

  • English

    C1 (Fließend)

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