Mark Rüther
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mark Rüther
- Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2022DFS Deutsche Flugsicherung GmbH
Leiter Tarifstrategie und personalpolitische Grundsatzfragen
- 4 Jahre und 2 Monate, Juli 2017 - Aug. 2021
Leiter Tarifpolitik Kabinenpersonal
Deutsche Lufthansa AG
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2017 - März 2021
Hauptgeschäftsführer (bis 10/19 Geschäftsführer)
Arbeitgeberverband Luftverkehr
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2015 - Juni 2017
Leiter Tarifpolitik und European Affairs
Hauptverband der Deutschen Holz- und Möbelindustrie
Arbeitgebervertreter für die gesamte Branche beim Bundesvorstand der IG Metall / Branchenrepräsentant bei der BDA Berlin / Mitglied im Tarifpolitischen Ausschuss sowie im Volkswirtschaftlichen Ausschuss BDA / Inhaltliche Koordination der regionalen Tarifverträge / Mitglied im "Gewerkschaftsdialog" der EU-Kommision (Brüssel) / Vorstandsmitglied Europäischer Möbelverband EFIC (Brüssel) / Deutscher Vertreter im Europäischen Holzverband CEI Bois (Brüssel) / operative Führung des Fachverbandes Innenausbau BIEF
Mitglied der Geschäftsleitung des Konzerns / Budgetverantwortung Personal konzernweit (> 110 Mio. E) / konzernweit fachliche Gesamtverantwortung HR / Sozialpartnermanagement (Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss) / Führung von 24 MA
- 2 Jahre und 4 Monate, März 2011 - Juni 2013
Leiter HR Business-Partner (Finance, HR und MD)
Telekom Deutschland GmbH
Beratung der Geschäftsführer (davon 2 Konzernvorstände) in allen HR-spezifischen, insbesondere strategischen Fragen / Personalleiter für den Betrieb (bis zu 2.400 MA) / verantwortliches Sozialpartnermanagement (bundesweit aufgestellter Betiebsrat) / Führung von bis zu 13 MA
- 2 Jahre und 1 Monat, Feb. 2009 - Feb. 2011
Leiter Human Resources Management
Deutsche Telekom Geschäftskunden, ab 04/2010 Telekom Deutschland GmbH
Berichtslinie HR-Geschäftsführer Deutschland (70t MA) / Mitglied im HR-Führungskreis Deutschland und im Führungskreis Konzernarbeitgeberverband / Arbeitgebervertreter Wirtschaftsausschuss und Gesamtbetriebsrat / verantwortlich für compensation&benefits, allgemeines Arbeitsrecht, Tarifpolitik und zentrale Betriebsverfassungsfragen / Führung von zuletzt 14 Mitarbeitern
- 3 Jahre und 4 Monate, Okt. 2005 - Jan. 2009Deutsche Telekom AG
Verhandlungsführer im Arbeitgeberverband
Verantwortliche Verhandlungsführung für nationale Tarifverträge mit der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft / Konzeption zu Inhalten und Verhandlungsstrategie / Schwerpunkte Rationalisierung und Entgeltsysteme
Personalstrategische und –rechtliche Begleitung bei Gründung neuer Gesellschaften im Konzern und Verkauf von Konzerneinheiten / Steuerung arbeitslos- und beamtenrechtlicher Grundsatzfragen und Rechtsstreite / Konzepte zur tarif- und personalpolitischen Entwicklung des Konzerns
Ausbildung von Mark Rüther
- 1993 - 2001
Rechtswissenschaften
Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
Kollektiv- und Individualarbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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