Markus Rein
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Rein
- Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2020
Director Human Resources
Panasonic Business Support Europe GmbH
Overall responsibility for Human Resources Digitization of all HR processes Cooperation with workers councils Implementation of new IT systems Cooperation with international HR community
- 6 Monate, Feb. 2019 - Juli 2019
Senior Management Consultant
Personal INTERAKTIV
- Umstrukturierungen - Projektmanagement - Change-Management - Verhandlungen mit Betriebsräten - Führungskräfte-Coaching - Arbeitsrecht - Personalcontrolling - Führungskräfte-Beratung
- 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2017 - Jan. 2019Orpea Deutschland GmbH
Head of Human Resources & Labour Law
- Gesamtverantwortung für alle Aufgaben der strategischen und operativen Personalabteilung für alle Mitarbeiter der Orpea Deutschland Gruppe - Bundesweites Recruiting von Führungs- und Pflegefachkräften - Implementierung von digitalen HR-Prozessen - Beratung der Geschäftsführung und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen - Direkter Berichtsweg CEO Orpea Deutschland, Head of HR Orpea S.A. Paris
- 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2016 - Aug. 2017Eurowings Aviation GmbH
Vice President (VP); Human Resources (HR)
- Sicherstellung aller internationaler, administrativer HR-Services für die gesamte Eurowings Group - Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen - Steuerung externer Dienstleister für Payroll und Teile der Personaladministration
- 10 Jahre und 5 Monate, März 2006 - Juli 2016
Vice President Human Resources
Germanwings GmbH
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Fragestellungen, Kostenoptimale Durchführung aller administrativen und mitbestimmungsrechtlichen Aufgaben des Personalbereichs an verschiedenen Standorten, Strategische Weiterentwicklung und Optimierung aller HR-Aufgaben, Führung von 12 Mitarbeitern, Tarifverträge und Betriebsvereinbarunge Coaching der Führungskräfte
- 3 Jahre und 9 Monate, Juni 2002 - Feb. 2006
Referent
Deutsche Lufthansa AG
Referent für arbeitsrechtliche Fragestellungen in der Personalabteilung für das Cockpitpersonal; Referent in der Abteilung Tarifpolitik, zuständig für die Tarifverhandlungen für die Arbeits- und Vergütungsbedingungen für alle Mitarbeitergruppen
Ausbildung von Markus Rein
- 6 Jahre und 11 Monate, Okt. 1991 - Aug. 1998
Rechtswissenschaften
Christian-Albrechts-Universität
Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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