Mark Schaumlöffel

Angestellt, Senior Vice President HR for Sales & Infrastructure SEFE Group, SEFE Securing Energy for Europe GmbH
Kassel, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Internationales Projektmanagement
Internationales Personalmanagement
Compensation & Benefits
HR Projekte
Vergütungs- und Bonussysteme
Betriebliche Altersversorgung
HR Tools- und Prozess-Management
HR Grundsatzfragen
Strategische Personalplanung
Personalkostenplanung
Personalmarketing
Projektmanagement
Hochschulmarketing
Recruiting
Ausbildung
Personalcontrolling
Talent Management
Teamleitererfahrung
Personalmanagement
Führen von Mitarbeitergesprächen
Restrukturierung
Sozialplan
Interessenausgleich
Vergütungsmanagement
Mitarbeitergespräche
Tarifverhandlung
Tarifvertrag
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Personalführung
Abteilungsleitung
Auslandserfahrung
Mitarbeiterführung

Werdegang

Berufserfahrung von Mark Schaumlöffel

  • Bis heute 1 Jahr und 11 Monate, seit Aug. 2023

    Senior Vice President HR for Sales & Infrastructure SEFE Group

    SEFE Securing Energy for Europe GmbH

    HR Verantwortung für die Bereiche Sales und Infrastructure an allen SEFE Group Standorten (in DE, UK, FRA, NL, CZ, AUT und BEL) sowie HR Gesamtverantwortung für die Gesellschaften WINGAS GmbH und astra GmbH

  • 4 Jahre und 10 Monate, Okt. 2018 - Juli 2023

    Personalleiter / Head of Human Resources

    WINGAS GmbH

    Gesamtverantwortung für alle Personalangelegenheiten der WINGAS, ihrer ausländischen Standorte und Tochtergesellschaften (in Tschechien, Österreich, Belgien und Niederlande) sowie der Gasspeichergesellschaft astora GmbH sowie die Steuerung des Facility Managements

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2017 - Sep. 2018

    Teamleiter Personal / Team Leader Human Resources

    WINGAS GmbH

    - Führung von 11 Mitarbeitern für das strategische und operative Personal-Management - Personalseitige Betreuung von ca. 400 kaufmännischen und technischen Mitarbeitern in Deutschland, Belgien, Niederlande, Österreich und Tschechien - Experte für die betriebliche Altersvorsorge - Steuerung und Durchführung der jährlichen Beurteilungsrunden, Bonusfestlegungen und Entgeltregulierung - Koordination der Personalcontrolling-Aktivitäten sowie der Personal- und Personalkostenplanung - HR Projekte

  • 10 Jahre und 5 Monate, Nov. 2006 - März 2017

    Referent Personal / Human Resources

    WINGAS GmbH

    - Aufbau der kaufmännischen und technischen Ausbildungsaktivitäten bei WINGAS bzw. WINGAS Transport (heutige GASCADE Gastransport GmbH) - Ausbau des Personalcontrollings inklusive Personalplanung und Personalkostenplanung - Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personellen Angelegenheiten (vom Eintritt bis Austritt) - Rekrutierung von Mitarbeitern sowie Festlegung und Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen

  • 1 Jahr, März 2005 - Feb. 2006

    Praktikant / Diplomand

    DaimlerChrysler AG

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1998 - Juni 2000

    Auszubildender Bankkaufmann

    Dresdner Bank AG

Ausbildung von Mark Schaumlöffel

  • 7 Monate, Sep. 2002 - März 2003

    Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales

    Universidad Pontificia de Comillas

    Auslandssemester in Madrid (Erasmus-Stipendium)

  • 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2000 - Apr. 2006

    Wirtschaftswissenschaft

    Universität Kassel,

    Personal und Arbeitsökonomie / Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

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